Тести № 16 (Тема 17)
1. Модель, с помощью которой можно продемонстрировать возникновение неформальной группы и ее взаимодействие с формальной, разработал: b. Джордж Хоманс.
2. Первичной целью Хоторнского эксперимента было:
a. Установление зависимости между физическими условиями труда и производительностью труда.
3. Если коллективное решение улучшит организационный дух, лучше использовать: a. Комитеты.
4. Влияет ли на возникновение неформальных групп потребность в защите? b. Да.
5. Групповые нормы: d. Влияют на эффективность любых групп.
6. Произвольно образованная группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели называется: a. Неформальной группой.
7. Влияет ли на возникновение неформальных групп необходимость удовлетворить потребность личности в чувстве принадлежности? b. Да.
8. Группа, которая состоит из руководителя и его непосредственных подчиненных, которые в свою очередь могут быть руководителями, называется: c. Группой руководителя.
9. Хоторнский эффект - это: c. Условия, при которых новинка, интерес к эксперименту и повышенное внимание к определенному вопросу приводят к искривленному благоприятному результату.
10. Основным выводом Хоторнского эксперимента является то, что:
a. Социальные и психологические факторы влияют на производительность труда больше чем физические.
11. Идеальная группа должна состоять из пяти лиц, потому что:b. Все перечисленное.
12. Сплоченность группы: b. Положительно влияет на результаты труда только при условии, что цели группы совпадают с целями организации.
13. Состав группы (то есть степень схожести личностей и точек зрения, подходов, которые они проявляют во время решения проблем): c. Должен быть разнообразным, чтобы повысить эффективность группы.
14. Сопротивление изменениям: b. Присуще неформальным группам.
15. Группа, которая состоит из лиц, которые вместе работают над тем же заданием, называется:
d. Рабочей группой.
16. Начало исследованию неформальных групп и их влиянию на организационные процессы было положено: c. Джорджем Хомансом.
17. Единомыслие: c. Снижает эффективность работы комитета.
18. Если есть потребность в координации работы разных подразделов организации, содействии изложению личных точек зрения руководителями и помощи в осознании ими своего места в общем деле, лучше использовать: d. Комитеты.
19. Группа -это: b. Два лица или больше, которые взаимодействуют между собой, при этом, каждое лицо осуществляет влияние на других и одновременно находится под их влиянием.
20. Отсутствие четкого определения прав и обязанностей: b. Снижает эффективность работы комитетов.
21. Если проблема требует значительного опыта работы в определенной отрасли, лучше использовать во время принятия решений: c. Комитеты.
22. Группа, которой делегированы полномочия для выполнения любого задания или комплекса заданий, называется: d. Комитетом.
23. Влияет ли на возникновение неформальных групп ощущение симпатии к другим членам группы?
c. Да.
24. Влияет ли на возникновение неформальных групп возможность доступа к неформальному каналу информации? a. Да.
25. Если решение, которое предлагается, наверно окажется непопулярным в организации и нужно ослабить неудовлетворение относительно действий конкретных лиц, лучше использовать: b. Комитеты. перейти в каталог файлов
| Образовательный портал
Как узнать результаты егэ
Стихи про летний лагерь
3агадки для детей |