Главная страница

3. Методические планы. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист. Методический план


НазваниеМетодический план
Родительский файл3_Metodicheskie_plany.rar
Анкор3. Методические планы.rar
Дата10.08.2016
Размер111 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файла3. Методические планы - диспетчера - телефонист
ТипДокументы
#201
Каталог
Полное содержание архива 3. Методические планы.rar:
4. 3. Методические планы - водители - Тема ь 10 (индивидуальное обучение).docx
76 Киб.
Методический план
5. 3. Методические планы - водители - Тема ь 11 (индивидуальное обучение).docx
225 Киб.
Методический план
6. 3. Методические планы - водители - Тема ь 12 (индивидуальное обучение).docx
129.75 Киб.
Методический план
7. 3. Методические планы - водители - Тема ь 13 (индивидуальное обучение).docx
72.09 Киб.
Методический план
8. 3. Методические планы - водители - Тема ь 14 (индивидуальное обучение).docx
35.68 Киб.
Методический план
9. 3. Методические планы - водители - Тема ь 15 (индивидуальное обучение).docx
37.72 Киб.
Методический план
10. 3. Методические планы - водители - Тема ь 16 (индивидуальное обучение).docx
32.11 Киб.
Методический план
11. 3. Методические планы - водители - Тема ь 17 (индивидуальное обучение).docx
31.85 Киб.
Учебник водителя пожарного автомобиля. Санкт-Петербург, 2006 г. Развернутый план занятия
12. 3. Методические планы - водители - Тема ь 18 (индивидуальное обучение).docx
176.48 Киб.
Методический план
13. 3. Методические планы - водители - Тема ь 19 (индивидуальное обучение).docx
5209.78 Киб.
Методический план
14. 3. Методические планы - водители - Тема ь 2 (индивидуальное обучение).docx
28.74 Киб.
Методический план
15. 3. Методические планы - водители - Тема ь 20 (индивидуальное обучение).docx
35.22 Киб.
Методический план
16. 3. Методические планы - водители - Тема ь 21 (индивидуальное обучение).docx
89.64 Киб.
Учебник «Пожарная профилактика на объектах народного хозяйства»
17. 3. Методические планы - водители - Тема ь 22 (индивидуальное обучение) (восстановлен).docx
81.98 Киб.
Методический план
18. 3. Методические планы - водители - Тема ь 23 (индивидуальное обучение) (восстановлен).docx
27.66 Киб.
Методический план
19. 3. Методические планы - водители - Тема ь 24 (индивидуальное обучение).docx
1661.71 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
20. 3. Методические планы - водители - Тема ь 25 (индивидуальное обучение).docx
28.49 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
21. 3. Методические планы - водители - Тема ь 26 (индивидуальное обучение).docx
28.73 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
22. 3. Методические планы - водители - Тема ь 27 (индивидуальное обучение).docx
24.38 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
24. 3. Методические планы - водители - Тема ь 29 (индивидуальное обучение).docx
4851.46 Киб.
Тема №29: Оказание первой помощи. Время
25. 3. Методические планы - водители - Тема ь 3 (индивидуальное обучение).docx
34.23 Киб.
Методический план
26. 3. Методические планы - водители - Тема ь 4 (индивидуальное обучение).docx
31.4 Киб.
Методический план
27. 3. Методические планы - водители - Тема ь 5 (индивидуальное обучение).doc
2488.5 Киб.
Руководство по организации и порядку эксплуатации пожарных рукавов от 14. 11. 2007 г
28. 3. Методические планы - водители - Тема ь 6 (индивидуальное обучение).doc
61 Киб.
Методический план
29. 3. Методические планы - водители - Тема ь 7 (индивидуальное обучение).docx
51.63 Киб.
Методический план
30. 3. Методические планы - водители - Тема ь 8 (индивидуальное обучение).docx
31.91 Киб.
Методический план
31. 3. Методические планы - водители - Тема ь 9 (индивидуальное обучение).docx
264.27 Киб.
Методический план
32. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 1.doc
83.5 Киб.
Методический план
33. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 10.doc
54.5 Киб.
Методический план
34. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 11.doc
68 Киб.
Методический план
35. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 12.doc
114 Киб.
Методический план
36. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 13.doc
81.5 Киб.
Методический план
37. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 14.doc
81.5 Киб.
Методический план
38. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 15.doc
71 Киб.
Методический план
39. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 16.doc
45.5 Киб.
Методический план
40. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 17.doc
46 Киб.
Методический план
41. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 18.doc
43.5 Киб.
Методический план
43. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 2.doc
111 Киб.
Методический план
44. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 3.doc
91 Киб.
Методический план
45. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 4.doc
59 Киб.
Методический план
46. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 5.doc
45.5 Киб.
Методический план
47. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 6.docx
4851.02 Киб.
Методический план
48. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 7.doc
50 Киб.
Методический план
49. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 8.doc
67 Киб.
Методический план
50. 3. Методические планы - диспетчера - телефонист 9.doc
40.5 Киб.
Руководство по радиосвязи мчс россии развернутый план занятия
57. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.1 (индивидуальное обучение).doc
52 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
58. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.10(индивидуальное обучение).doc
57.5 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
59. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.2 (индивидуальное обучение).doc
53 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
60. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.3 (индивидуальное обучение).doc
67 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
61. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.4(индивидуальное обучение).doc
51 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Справочник ппв. Развернутый план занятия
62. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.5(индивидуальное обучение).doc
52 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
63. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.6(индивидуальное обучение).doc
54 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
64. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.7(индивидуальное обучение).doc
137.5 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
65. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.8(индивидуальное обучение).doc
51 Киб.
Методические рекомендации по псп, М., 2005 г.; Развернутый план занятия
66. 3. Методические планы - пожарные - практика (стажировка) - Тема ь 2.9(индивидуальное обучение).doc
423.5 Киб.
Тема №9: Выполнение приемов и способов транспортировки, переноски, от таскивания и спуска пострадавших Вид занятия
68. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.10 (индивидуальное обучение).docx
26.59 Киб.
Тема №10: Строительные материалы и их пожароопасные свойства. Виды, устройство, конструктивные элементы зданий и сооружений. Вид занятия
69. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.11 (индивидуальное обучение).doc
92 Киб.
Тема №11: Общие сведения о пожаре и его развития, горючих веществах и их горении. Прекращение горения на пожаре. Инженерно-технические решения, направленные на ограничение распространения пожара. Вид занятия
70. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.12 (индивидуальное обучение).doc
57.5 Киб.
Тема №12: Основы организации тушения пожаров и проведения аср. Вид занятия
71. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.13 (индивидуальное обучение).doc
63.5 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
72. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.14 (индивидуальное обучение).doc
60.5 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
73. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.15 (индивидуальное обучение)1.docx
1661.59 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
74. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.16 (индивидуальное обучение).doc
90 Киб.
Методические рекомендации по действиям подразделений федеральной противопожарной службы при тушении пожаров и проведении аср. 2010г
75. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.17 (индивидуальное обучение).doc
161.5 Киб.
Тема №17. Требования безопасности при ведении основных (главных) действий при пожаре и проведении аср вид занятия
76. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.18 (индивидуальное обучение).doc
81.5 Киб.
Тема №18 Гигиена труда при тушении пожаров и проведение аср. Вид занятия
77. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.19 (индивидуальное обучение).doc
5075 Киб.
Тема №19: Оказание первой помощи. Время
78. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.2 (индивидуальное обучение).doc
63 Киб.
Тема №2: Порядок прохождения службы в гпс мчс россии. Вид занятия
79. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.20 (индивидуальное обучение).doc
128 Киб.
Тема №20 Пожарная связь и установки пожарной сигнализации. Вид занятия
80. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.21 (индивидуальное обучение).doc
69 Киб.
Тема №21: Общие сведения о пожарной профилактике. Вид занятия
81. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.3 (индивидуальное обучение).doc
78 Киб.
Методический план
82. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.4 (индивидуальное обучение).doc
182 Киб.
Методический план
83. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.5 (индивидуальное обучение).doc
2470.5 Киб.
Руководство по организации и порядку эксплуатации пожарных рукавов от 14. 11. 2007 г
84. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.6 (индивидуальное обучение).docx
25.69 Киб.
Тема №6: Назначение, виды, устройство и использование ручных пожарных лестниц. Испытание ручных пожарных лестниц. Вид занятия
85. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.7 (индивидуальное обучение).docx
35.09 Киб.
Тема №7: Оборудование, назначение и использование теплодымокамеры, учебной башни, 100-метровой полосы с препятствиями, огневой психологической подготовки. Вид занятия
86. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.8 (индивидуальное обучение).docx
46.38 Киб.
Тема №8: Назначение, виды и устройство оборудования для получения воздушно- механической пены. Вид занятия
87. 3. Методические планы - пожарные - теория - Тема ь 1.9 (индивидуальное обучение).docx
177.09 Киб.
Тема №9: Противопожарное водоснабжение. Назначение и устройство пожарного гидранта и пожарной колонки. Вид занятия

«УТВЕРЖДАЮ»

Заместитель 31 - ой пожарно - спасательной части

по охране Светловского

городского округа
_________________ И.В. Урлов

«____» _____________ 2016 г.

МЕТОДИЧЕСКИЙ ПЛАН


проведения занятия индивидуального обучения радиотелефонистов (диспетчеров)

подразделений ГПС МЧС России
Тема № 2: «Документы, регламентирующие порядок прохождения службы в ГПС МЧС России. Квалификационные характеристики радиотелефониста (диспетчера).»

Вид занятия: классно-групповое. Отводимое время: 2 часа.

Цель занятия: изучить документы, регламентирующие порядок прохождения службы в ГПС МЧС России

  1. Литература, используемая при проведении занятия.

- «Положение о прохождении службы в органах внутренних дел РФ», принятым Постановлением ВС РФ №4202-1 23 декабря 1992г.

  1. Развернутый план занятия.



    Учебные вопросы (включая контроль занятий)

    время (мин)

    Содержание учебного вопроса, метод отработки и материальное обеспечение (в т.ч. технические средства обучения) учебного вопроса

    1

    2

    3

    4

    1.

    Документы, регламентирующие порядок прохождения службы в ГПС МЧС России.


    90

    Порядок прохождения службы в государственной противопожарной службе МЧС РФ регламентируется «Положением о прохождении службы в органах внутренних дел РФ», принятым Постановлением ВС РФ №4202-1 23 декабря 1992г.

    Статья 4. Служебные обязанности и права сотрудника органов внутренних дел

    Сотрудник органов внутренних дел выполняет обязанности и пользуется правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством, Присягой, настоящим Положением и контрактом.

    При исполнении служебных обязанностей сотрудник органов внутренних дел находится под защитой государства. Никто, кроме органов и должностных лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего закону, сотрудник органов внутренних дел обязан принять меры к исполнению закона.

    Отмена или изменение решения, принятого сотрудником органов внутренних дел при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут его ответственности, если они не явились результатом преднамеренного нарушения закона.

    Сотрудник органов внутренних дел в своей служебной деятельности руководствуется требованиями законов и не может быть ограничен решениями политических партий, общественных объединений и массовых общественных движений, преследующих политические цели.

    За противоправные действия или бездействие при исполнении служебных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудник органов внутренних дел несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Вред, причиненный физическим и юридическим лицам противоправными действиями или бездействием сотрудника органов внутренних дел, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

    Статья 5. Должности рядового и начальствующего состава

    Перечни должностей рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются министром внутренних дел Российской Федерации.

    Перечни должностей высшего начальствующего состава и соответствующие этим должностям специальные звания утверждаются Президентом Российской Федерации.

    Статья 6. Специальные звания

    Гражданам Российской Федерации, назначенным на должности рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, присваиваются следующие специальные звания:

    а) рядовой состав:

    рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовой юстиции;

    б) младший начальствующий состав:

    младший сержант полиции, младший сержант внутренней службы, младший сержант юстиции;

    сержант полиции, сержант внутренней службы, сержант юстиции;

    старший сержант полиции, старший сержант внутренней службы, старший сержант юстиции;

    старшина полиции, старшина внутренней службы, старшина юстиции;

    прапорщик полиции, прапорщик внутренней службы, прапорщик юстиции;

    старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутренней службы, старший прапорщик юстиции;

    в) средний начальствующий состав:

    младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутренней службы, младший лейтенант юстиции;

    лейтенант полиции, лейтенант внутренней службы, лейтенант юстиции;

    старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутренней службы, старший лейтенант юстиции;

    капитан полиции, капитан внутренней службы, капитан юстиции;

    г) старший начальствующий состав:

    майор полиции, майор внутренней службы, майор юстиции;

    подполковник полиции, подполковник внутренней службы, подполковник юстиции;

    полковник полиции, полковник внутренней службы, полковник юстиции;

    д) высший начальствующий состав:

    генерал-майор полиции, генерал-майор внутренней службы, генерал-майор юстиции;

    генерал-лейтенант полиции, генерал-лейтенант внутренней службы, генерал-лейтенант юстиции;

    генерал-полковник полиции, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции.

    Специальные звания от рядового юстиции до старшины юстиции

    присваиваются слушателям и курсантам очных отделений учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, готовящих специалистов для следственных подразделений органов внутренних дел.

    Звания начальствующего состава органов внутренних дел являются пожизненными. При прекращении службы к имеющемуся специальному званию добавляются слова "в отставке".


    Статья 7. Профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел

    В целях укомплектования органов внутренних дел высококвалифицированными специалистами Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет профессиональную подготовку сотрудников органов внутренних дел, которая включает в себя специальное первоначальное обучение, периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, подготовку специалистов в учебных заведениях, повышение квалификации и переподготовку.

    Организация и содержание профессиональной подготовки определяются Министерством внутренних дел Российской Федерации.

    ПРИЕМ НА СЛУЖБУ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

    Статья 8. Условия приема на службу в органы внутренних дел

    На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (на службу в милицию - не старше 35 лет) независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование.

    Возрастные ограничения для граждан, ранее уволенных из органов внутренних дел и вновь принимаемых на службу, определяются исходя из требований статьи 59 настоящего Положения.

    На должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего.

    На должности среднего и старшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие соответствующее среднее специальное или высшее образование. В порядке исключения на должности среднего начальствующего состава принимаются граждане, окончившие специальные курсы по программе, утвержденной министром внутренних дел Российской Федерации.

    Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность.

    Прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации. Приказ объявляется сотруднику органа внутренних дел под расписку.

    Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы внутренних

    дел и ее прохождении

    Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел, если он:

    вступившим в силу решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным;

    имел или имеет судимость;

    не отвечает требованиям, предусмотренным в статье 8 настоящего Положения.

    Сотрудникам органов внутренних дел, состоящим между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), не разрешается проходить службу в одном и том же органе внутренних дел, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

    Статья 11. Контракт о службе в органах внутренних дел

    Контракт о службе в органах внутренних дел заключается между

    гражданином Российской Федерации и Министерством внутренних дел Российской Федерации в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел Российской Федерации, а при приеме на должности, финансирование которых осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации, областного бюджета автономной области, окружных бюджетов автономных округов, краевых, областных бюджетов краев и областей, городских бюджетов городов Москвы и Санкт-Петербурга и местных бюджетов, - начальника органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел Российской Федерации и соответствующим органом исполнительной власти.

    По контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования настоящего Положения, а Министерство внутренних дел Российской Федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, льготы и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим Положением и контрактом.

    В контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств.

    Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством.

    Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядов䩁го и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года.

    Контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. При этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. Для лиц, поступивших в учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения Министерством внутренних дел Российской Федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

    Контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.

    В случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.

    Форма и условия контракта разрабатываются и утверждаются Министром внутренних дел Российской Федерации.

    Статья 12. Испытательный срок

    Для лиц, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел, может быть установлен испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до одного года в зависимости от уровня подготовки и должности, на которую они поступают. В этом случае кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания. Для лиц, впервые принимаемых на службу в милицию, испытательный срок обязателен.

    Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника органов внутренних дел в соответствии с занимаемой им должностью и условиями контракта. На время испытательного срока на стажера распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде, а также статей 53 и 55 настоящего Положения.

    Контракт расторгается:

    а) по инициативе органа внутренних дел, если обнаруживается несоответствие стажера предъявляемым требованиям;

    б) по инициативе стажера, если органом внутренних дел нарушаются предусмотренные контрактом обязательства.

    Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах

    внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за

    выслугу лет и назначение пенсии по линии Министерства внутренних

    дел Российской Федерации.

    Для лиц, назначаемых на должности высшего начальствующего

    состава, выпускников высших и средних специальных учебных

    заведений, поступающих на службу по распределению, а также при

    назначении на должность по конкурсу испытательный срок не

    устанавливается.

    Статья 14. Назначение на должность в органах внутренних дел

    Министр внутренних дел Российской Федерации, министры

    внутренних дел республик в составе Российской Федерации,

    начальники органов внутренних дел автономной области, автономных

    округов, краев, областей, районов, городов и районов в городах, а

    в случаях, предусмотренных законодательными актами, актами

    Президента Российской Федерации, Правительства Российской

    Федерации, и иные должностные лица органов внутренних дел

    назначаются на должность в соответствии с законодательством

    Российской Федерации и законодательством республик в составе

    Российской Федерации.

    Статья 15. Присяга сотрудника органов внутренних дел

    Сотрудник органов внутренних дел принимает присягу, текст

    которой утверждает Верховный Совет Российской Федерации. Порядок

    принятия присяги определяет Министр внутренних дел Российской

    Федерации.

    Статья 16. Перемещение сотрудника органов внутренних дел по

    службе

    Перемещение сотрудника органов внутренних дел по службе

    производится:

    а) на вышестоящую должность - в порядке продвижения по службе

    с согласия сотрудника органов внутренних дел;

    б) на равнозначную должность - с согласия сотрудника органов

    внутренних дел - при необходимости замещения другой должности либо

    для более целесообразного использования сотрудника органов

    внутренних дел с учетом его деловых, личных качеств и подготовки

    по новой специальности, а также по семейным обстоятельствам,

    состоянию здоровья или возрасту;

    в) на нижестоящую должность:

    при сокращении штатов - в случае невозможности перемещения на

    равнозначную должность с согласия сотрудника органов внутренних

    дел;

    по состоянию здоровья - в соответствии с заключением военно -

    врачебной комиссии;

    по личной просьбе;

    по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

    в порядке дисциплинарного взыскания;

    г) при поступлении на учебу с освобождением от занимаемой

    штатной должности, а также при назначении на должность после

    окончания учебы;

    д) в порядке прикомандирования к представительным органам

    государственной власти и органам государственного управления.

    При перемещении сотрудника органа внутренних дел на должность

    ему обеспечивается работа по основной или родственной

    специальностям либо в соответствии с имеющимся опытом, а при

    необходимости использования сотрудника органа внутренних дел на

    должности по новой для него специальности перемещению должна

    предшествовать его переподготовка на соответствующих курсах

    (сборах).

    Перемещение по службе сотрудника во всех случаях оформляется

    приказом начальника соответствующего органа внутренних дел с

    указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику под расписку.

    В случае перемещения на нижестоящую должность по сокращению

    штатов или по состоянию здоровья с уменьшением размера

    должностного оклада сотрудникам органов внутренних дел, имеющим выслугу 15 и более лет (в календарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

    Сотрудник, перемещенный на нижестоящую должность, в

    последующем может продвигаться по службе с учетом его служебной

    квалификации, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния

    здоровья.

    Сотрудник органов внутренних дел может быть назначен

    исполняющим обязанности по должности. При этом непрерывный срок исполнения им обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух месяцев а по невакантной - четырех месяцев.

    Сотрудник органов внутренних дел может быть временно отстранен

    от должности в порядке, установленном Министром внутренних дел

    Российской Федерации, в случае привлечения его в качестве

    обвиняемого в совершении преступления, а также в случае грубого

    нарушения служебной дисциплины, делающего невозможным исполнение им служебных обязанностей. За время отстранения от должности сотруднику выплачивается денежное довольствие в полном размере.

    При проведении организационно - штатных мероприятий сотрудник

    органа внутренних дел может быть освобожден от занимаемой

    должности с зачислением его в распоряжение органа внутренних дел

    на срок не более двух месяцев с сохранением размера денежного

    довольствия в порядке, определяемом Министром внутренних дел

    Российской Федерации. До истечения указанного срока решается

    вопрос о трудоустройстве данного сотрудника.

    В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних

    дел не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей

    по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках.

    Статья 17. Аттестация

    В целях определения служебного соответствия сотрудника органов

    внутренних дел предъявляемым требованиям проводится аттестация.

    Сотрудник, заключивший контракт о службе в органах внутренних

    дел на определенный срок, проходит аттестацию при его продлении, а

    сотрудник, заключивший контракт на неопределенный срок, - каждые

    пять лет службы.

    Сотрудники органов внутренних дел аттестуются также при

    представлении к назначению на вышестоящую должность, при

    перемещении на нижестоящую должность или в другую службу

    (подразделение) органов внутренних дел, а также при увольнении по

    основаниям, указанным в пунктах "и", "к", "л" статьи 58 настоящего

    Положения.

    Порядок проведения аттестации определяется Министром

    внутренних дел Российской Федерации.

    Статья 21. Снятие с воинского учета сотрудников органов внутренних дел

    Граждане Российской Федерации, назначенные на должность

    рядового или начальствующего состава, а также стажеры, курсанты и

    слушатели учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации не подлежат призыву на военную службу, снимаются с воинского учета и состоят на учете в Министерстве внутренних дел Российской Федерации.

    ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

    Статья 22. Общие условия присвоения специальных званий

    Специальные звания сотрудникам органов внутренних дел присваиваются персонально с учетом их квалификации, образования, отношения к службе, выслуги лет и занимаемой штатной должности, а также других условий, предусмотренных настоящим Положением.

    В зависимости от последовательности присвоения специальные звания подразделяются на первые и очередные. При этом вид присвоенного специального звания милиции, внутренней службы или юстиции должен соответствовать специальному званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности.

    Специальное звание рядового милиции, рядового внутренней службы, рядового юстиции присваивается начальниками, которым предоставлено право назначения на должности рядового и младшего начальствующего состава.

    Первые и очередные специальные звания младшего начальствующего

    состава присваиваются министрами внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальниками управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга и иными начальниками, которым такое право предоставлено Министром внутренних дел Российской Федерации.

    Гражданам, принятым на должности старшего и высшего начальствующего состава, может быть присвоено первое специальное звание не выше майора милиции, майора внутренней службы или майора юстиции, если они не имеют по запасу более высокого воинского звания.

    Первые специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются Министром внутренних дел Российской Федерации.

    Очередные специальные звания начальствующего состава присваиваются в последовательном порядке при соответствии очередного звания званию, предусмотренному по занимаемой штатной

    должности, и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем звании, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

    Начальник органа внутренних дел, необоснованно задержавший представление подчиненного к присвоению очередного специального

    звания, несет дисциплинарную ответственность.

    Запрещается устанавливать условия присвоения очередных специальных званий, не предусмотренные настоящим Положением.

    Статья 23. Сроки выслуги в специальных званиях рядового и

    младшего начальствующего состава

    Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях

    рядового и младшего начальствующего состава:

    в звании рядового полиции, рядового внутренней службы, рядового юстиции - один год;

    в звании младшего сержанта полиции, младшего сержанта внутренней службы, младшего сержанта юстиции - один год;

    в звании сержанта полиции, сержанта внутренней службы, сержанта юстиции - два года;

    в звании старшего сержанта полиции, старшего сержанта внутренней службы, старшего сержанта юстиции - три года;

    в звании прапорщика полиции, прапорщика внутренней службы, прапорщика юстиции - пять лет.

    Сроки выслуги в звании старшины полиции, старшины внутренней службы, старшины юстиции, старшего прапорщика милиции, старшего

    прапорщика внутренней службы и старшего прапорщика юстиции не устанавливаются.

    Статья 32. Задержка в присвоении очередных специальных званий

    Представление к присвоению очередных специальных званий сотрудников, находящихся в распоряжении соответствующего органа внутренних дел или имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно), а также в отношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная проверка по фактам нарушения служебной дисциплины, не производится соответственно до назначения на должность, снятия дисциплинарного взыскания, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям или до окончания служебной проверки.

    Статья 33. Снижение в специальном звании и лишение специального звания

    Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников органов внутренних дел, имеющих звания младшего начальствующего состава, производится как мера дисциплинарного взыскания решением прямых начальников, которым предоставлено право присвоения указанных званий.

    Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников органов внутренних дел, имеющих звания среднего и старшего начальствующего состава, производится только Министром внутренних

    дел Российской Федерации.

    Сотрудники органов внутренних дел, сниженные в специальном

    звании, восстанавливаются в прежнем специальном звании, независимо от занимаемой штатной должности, приказами начальников, принявших решение о снижении в звании, им равных начальников и выше, но не ранее чем через год со дня снижения в звании и при наличии положительной аттестации. До восстановления сотрудника органов внутренних дел в прежнем специальном звании и присвоения ему очередного специального звания повторное снижение в специальном звании не допускается.

    Сотрудники органов внутренних дел, а также лица, имеющие

    специальное звание с добавлением слов "в отставке", могут быть

    лишены специальных званий при прекращении гражданства Российской Федерации или при осуждении за совершенное преступление.


    СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА


    Статья 34. Служебная дисциплина в органах внутренних дел

    Служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, контрактом о службе, а также приказами Министра, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.


    Статья 36. Поощрения за успехи в служебной деятельности

    За образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе для сотрудников органов внутренних дел предусматриваются следующие виды поощрений:

    объявление благодарности;

    выдача денежной премии;

    награждение ценным подарком;

    занесение в Книгу почета, на Доску почета;

    награждение Почетной грамотой;

    награждение нагрудным знаком;

    награждение личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел;

    награждение именным оружием;

    досрочное присвоение очередного специального звания;

    присвоение специального звания на одну ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.

    В качестве поощрения может применяться досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

    За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, другие особые заслуги сотрудники органов внутренних дел могут быть представлены к награждению государственными наградами Российской Федерации.
    Статья 38. Взыскания за нарушение служебной дисциплины

    За нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться следующие виды взысканий:

    замечание;

    выговор;

    строгий выговор;

    предупреждение о неполном служебном соответствии;

    понижение в должности;

    снижение в специальном звании на одну ступень;

    лишение нагрудного знака;

    увольнение из органов внутренних дел.

    Статья 45. Отпуска

    Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:

    очередной ежегодный;

    краткосрочный;

    по болезни;

    каникулярный;

    в связи с окончанием учебного заведения

    дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным

    Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

    Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.

    Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

    Сотруднику органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков:

    очередной ежегодный;

    по болезни;

    каникулярный (один раз в год);

    в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации.

    Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на очередной

    и дополнительный отпуска общей продолжительностью 40 календарных

    дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз.

    При предоставлении сотрудникам органов внутренних дел очередных, краткосрочных отпусков, отпусков в связи с окончанием учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также отпусков по болезни сверх установленной продолжительности отпуска предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно.

    Статья 46. Очередной ежегодный отпуск

    Очередной ежегодный отпуск сотрудникам органов внутренних дел

    предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а

    сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях

    с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, -

    45 календарных дней.

    Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение

    календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных

    отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел, кроме тех,

    кому в соответствии с действующим законодательством разрешается

    соединение очередных ежегодных отпусков за два года.

    В отдельных случаях с разрешения прямого начальника - от министра внутренних дел республики в составе Российской Федерации, начальника управления (главного управления) внутренних дел автономной области, автономного округа, края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга, им равных и выше - очередной ежегодный отпуск за истекший год может быть предоставлен в первом квартале следующего года.

    Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления. При этом сотрудникам органов внутренних дел, которые имеют право на отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска время на проезд. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника органов внутренних дел может быть предоставлен ему одновременно с очередным ежегодным отпуском в следующем году.

    Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника органов внутренних дел оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно.

    Статья 47. Краткосрочный отпуск

    Для решения неотложных социально - бытовых вопросов,

    выполнения родственного долга, а также по другим уважительным

    причинам сотрудникам органов внутренних дел может предоставляться

    краткосрочный отпуск продолжительностью до десяти дней.

    Краткосрочный отпуск в счет очередного ежегодного отпуска не

    засчитывается.
    Статья 51. Дополнительные отпуска

    Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:

    после 10 лет службы - продолжительностью 5 календарных дней;

    после 15 лет службы - продолжительностью 10 календарных дней;

    после 20 лет службы - продолжительностью 15 календарных дней.

    Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска за службу во вредных условиях определяется в соответствии с действующим законодательством.

    Дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжительностью до десяти календарных дней для восстановления профессиональной работоспособности сотрудников органов внутренних дел, служба которых связана с повышенными физическими и нервными нагрузками.

    Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней, за исключением отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

    Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на дополнительный ежегодный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется по их выбору только по одному из оснований, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
    ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

    Статья 57. Основания для прекращения службы

    Основаниями для прекращения службы в органах внутренних дел являются:

    а) увольнение из органов внутренних дел;

    б) прекращение гражданства Российской Федерации;

    в) признание сотрудника органов внутренних дел в установленном порядке безвестно отсутствующим;

    г) смерть (гибель) сотрудника органов внутренних дел.

    Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел

    Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

    а) по собственному желанию;

    б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;

    в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

    г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

    д) в связи с нарушением условий контракта;

    е) по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

    ж) по болезни - на основании постановления военно - врачебной комиссии о негодности к службе;

    з) по ограниченному состоянию здоровья - на основании постановления военно - врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;

    и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

    к) за грубое нарушение либо систематические нарушения

    дисциплины;

    л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;

    м) в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу.

    Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

    Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава внутренней службы и юстиции, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды.

  2. Пособия и оборудование, используемые на занятии




  1. Задание для самостоятельной работы и подготовка к следующему занятию

перейти в каталог файлов
связь с админом