Главная страница
qrcode

Презентация движения. Будущее это не то, куда мы идем, а то, что мы строим. Мы не ищем легких путей, мы их прокладываем


НазваниеБудущее это не то, куда мы идем, а то, что мы строим. Мы не ищем легких путей, мы их прокладываем
АнкорПрезентация движения.pdf
Дата28.02.2017
Размер2.15 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаPrezentatsia_dvizhenia.pdf
оригинальный pdf просмотр
ТипДокументы
#10845
Каталог

Будущее - это не то, куда мы идем, а то, что мы строим.
Мы не ищем легких путей, мы их прокладываем.
Строительство будущего меняет не только мир, но и нас самих.

КАЖДЫЙ ЕЖЕДНЕВНО
СОЗДАЁТ БУДУЩЕЕ
СВОИМИ ЦЕЛЯМИ И
СВОЕЙ ВОЛЕЙ

НАША МЕЧТА О БУДУЩЕМ, ГДЕ НИКТО НЕ ГОЛОДАЕТ, ЛЮДИ НЕ БОЯТСЯ
БОЛЕЗНЕЙ И СТАРОСТИ, ЖИВУТ И ТРУДЯТСЯ С ДОСТОИНСТВОМ, А НЕ КАК
РАБЫ.

МИЛОСЕРДИЕ, СМЕЛОСТЬ, ЧЕСТНОСТЬ
что мы
ДЕЛАЕМ

СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: оказываем прямую помощь

О ЧЁМ ВЫ МОГЛИ

СЛЫШАТЬ?

ПОВОД ДЛЯ ГОРДОСТИ

КУЛЬТУРА: меняем мировоззрение

О ЧЁМ ВЫ МОГЛИ

СЛЫШАТЬ?

ПОВОД ДЛЯ ГОРДОСТИ

ГРАЖДАНСКАЯ АКТИВНОСТЬ
"Моя жена отработала на предприятии более 30-и лет. Прошла путь от кладовщика до начальника отдела снабжения и сбыта. Неоднократно награждалась Почётными грамотами, памятными знаками, денежными премиями. Последней Почётной грамотой была награждена в прошлом году.
Текст: " За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с 75-летием основания предприятия." Подписала Председатель
Совета депутатов г. Новосибирска Болтенко Н.Н. Через год жене на пенсию. И вот теперь после "многолетнего, добросовестного, профессионального труда" она стала неугодной. Подвергается гонениям, оскорблениям, унижению человеческого достоинства. Обстановка на заводе накалена до предела, текучесть кадров запредельная. Вновь принятые работники выдерживают максимум год и увольняются. Жена каждый день приходит с работы со слезами, находясь на грани нервного срыва. И такая обстановка создана ... генеральным директором. Подскажите, как бороться с такими "руководителями"? Куда обратиться? К сожалению я инвалид 3 группы (ДТП). Но кто кроме меня защитит опытного, ответственного, преданного предприятию работника и к тому же мою жену?"
РАБОТА С ПРЯМЫМИ ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН

ГРАЖДАНСКАЯ АКТИВНОСТЬ: противодействие нарушениям прав граждан

ГРАЖДАНСКАЯ АКТИВНОСТЬ
ПОВЫШЕНИЕ ПРАВОВОЙ И ПОЛИТИЧЕСКОЙ
ГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Летний лагерь для
активной молодёжи
ОККУПАЙ-ЛЕС

ПОЛИТИКА
СОЗДАЁМ ИНСТРУМЕНТЫ
Электронный гражданский бюджет
Комиссия по бюджету и налоговой политике городского совета
депутатов города Новосибирска:
«Предлагаемый вами проект может являться дополнительным и
весьма полезным средством повышения правовой культуры и
социальной ответственности населения… как параллельный
вектор по демократизации гражданского общества, Ваш проект,
безусловно, имеет право на существование в качестве одной из
вариативных форм общественного участия населения в процессе
обсуждения и разработки политических, социально-
экономических, культурных программ и проектов»

ПОЛИТИКА
ВНОСИМ ОБОСНОВАННЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО
СИСТЕМНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ И РАЗРАБАТЫВАЕМ
ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДЛЯ ИХ ПРИНЯТИЯ
«Правительство должно быть профессиональным. Следует отказаться от
практики назначения министров и ввести конкурсную процедуру приёма на
должность, как на рынке труда».
«Дефицит пенсионного бюджета в 2 трлн. рублей следует решать не за счёт
индивидуальных предпринимателей или увеличения трудового стажа рядовых
граждан. Просто нужно повысить страховой взнос до 22% для тех, чей доход
составляет выше 512 тысяч в год, сделав его равным с теми, кто получает
меньше».

ПОЛИТИКА
ФОРМИРУЯ НА ПРОЕКТАХ ПОЛИТИЧЕСКИХ
ЛИДЕРОВ, ДОБИВАЕМСЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ИНСТРУМЕНТОВ И ПРИНЯТИЯ ИЗМЕНЕНИЙ,
ПУТЁМ СОЗДАНИЯ ПАРЛАМЕНТСКОГО
БОЛЬШИНСТВА
принцип активиста:
одна неделя – одно действие

ОБЛАДАЯ ЦЕЛЬЮ И ВОЛЕЙ ДЛЯ ЕЁ ДОСТИЖЕНИЯ,
ОБЪЕДИНЁННЫЕ ЦЕННОСТЯМИ И КРУГОМ РЕШАЕМЫХ ПРОБЛЕМ,
МЫ СТРОИМ БУДУЩЕЕ, ГДЕ НИКТО НЕ ГОЛОДАЕТ, ЛЮДИ НЕ БОЯТСЯ
БОЛЕЗНЕЙ И СТАРОСТИ, ЖИВУТ И ТРУДЯТСЯ С ДОСТОИНСТВОМ, А НЕ КАК
РАБЫ.

перейти в каталог файлов


связь с админом