Маркетинг план
 Скачать 35.52 Kb.
| Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей |
| Маркетинг план Для успешной реализации и популяризации мы разработали уникальный способ рекрутирования, ранжирования, анализа активности, мотивации - систему бонусов и баллов. Каждый проект, реализуемый нами, направлен на развитие лидерского потенциала - как в российских, так и в иностранных участниках проектов, и, конечно же, в членах команд, реализующих данные проекты. При этом одним из важнейших элементов наших проектов являются международные молодежные обмены - в каждый проект мы привлекаем опыт зарубежных стран, устанавливаем контакты между молодежью из разных стран и в целом делаем совместные проекты. ПРИМЕР: Если вы хотите построить бизнес-проект, выдающий вам каждый день большое количество участников, вы должны для себя запомнить: Презентация – основа любого бизнес-проекта. Но для презентации нужны слушатели. В начале каждого месяца вы даете каждому человеку вашей организации 20 билетов. Например, ваша группа состоит из 10 человек, значит всего 200 билетов, ваша группа 20 человек, значит 400 билетов, ваша группа 50 человек, значит — 1000 билетов. В третью неделю месяца у вас должна быть большая презентация, на которой каждый волонтер вашей группы приглашает 20 человек. Он проводит рандеву и приглашает, он проводит встречи с друзьями и приглашает, или он просто приглашает с улицы (что не менее эффективно). Важно, чтобы в этом зале было не менее 20 человек от каждого вашего волонтера, который хочет чего-то достичь в этом. Ранжирование: - Рекрут -  Человек, который активно занимается приглашением участников в компанию, тем самым повышая популярость продукта и увеличивая её в размерах. Вдохновлённые качеством сервиса компании и возможностями бизнеса рекруты своим энтузиазмом зажигают других людей, активно расширяя возможности компании. Они новички и ещё не имеют необходимого опыта, но их энтузиазм, зажигает десятки других людей к действию. От их работоспособности зависит товарооборот компании и скорость развития бизнеса. Чем более активен рекрутёр, чем больше участников он привлечёт в свою структуру, тем быстрее он сможет перейти на новую ступень, тем больше чек он получит в конце месяца. Пройдя эту ступень, человек набирается опыта, изучает все основы работы, создаёт свою историю достижения успеха, которая ляжет в основу обучения своих волонтёров.Получает с кадого проданного проекта – 10% - Наставник - Человек, который создал свою структуру от десяти до полусотни человек и перешёл к обучению своих рекрутов. Он уже понимает перспективы развития, но также активно занимается приглашением партнёров компанию, привлечением волонтеров и распространением проектов. Нужно организовать хорошее обучение новичков, иначе без обучения люди быстро будут уходить со структуры. И то, что было достигнуто на первой ступени, может очень быстро развалиться. Поэтому необходимо сформировать такую систему обучения, чтобы привлечённые участники могли быстро освоить азы и принципы эффективной работы. Чем проще и понятнее процесс обучения, тем быстрее развивается проект. Получает с каждого проданного проекта – 15% - Лидер -  Человек, который создал свою структуру от десяти до сотни человек и перешёл к обучению своих сотрудников. Он уже понимает, что обучение партнёров приносит более солидный чек в конце месяца, чем привлечение и распространение проектов, потому что его усилия увеличиваются многократно его структурой. Его основная цель уже не привлечение новых партнёров, хотя и это в некоторой степени присутствует, а обучении партнёров правильной и эффективной работе. Получает с каждого проданного проекта – 25% - Руководитель -  Получает с каждого проданного проекта – 35%.Лидер, который выстроил серьёзную организацию в сотрудничестве с компанией, уже должен мыслить стратегически. У него должно быть мышление владельца крупного бизнеса. Его доход давно уже стал основным, а свою структуру он рассматривает, как актив. Основная проблема не чек в конце месяца, а увеличение стоимости, живучести и стабильности помпании. Если он не будет мыслить масштабно, он отстанет от конкурентов, которые постоянно применяют новые методы работы, меняют тактику и.т.д. Это не значит, что каждый обязательно должен стать руководителем серьёзной организации. Каждый человек выбирает свой путь. Одни навсегда остаются рекрутёрами, им нравится общение с новыми людьми, их устраивают чеки, и они никогда не хотят стать лидерами. Они будут переходить с компании в компанию, и привлекать сотни людей. Другие создадут небольшую свою структуру и будут её потихоньку развивать, не стремясь к руководству большой организацией. Но кто-то из Вас, не все конечно, обязательно станут лидерами, руководителями, и не потому что кто-то так хочет), а потому что это Ваша природа. Наш проект отличная возможность как раз именно для них, тех кто ищет себя, готов пробовать свои силы или найти применение своим талантам, получить уникальный опыт работы в таком проекте. Единственный путь к успеху – это активное участие, желание + возможность объединить людей по интересам, поиск решений, созидание в любой форме, процессе, а это друзья очень трудный путь, но мы всем Вам желаем пройти его с честью! Бонусы-Баллы (1 Балл=1 у.е.=1 евро) - привел (а) участника – 10 баллов - личная продажа – 10 баллов - групповая продажа – 20 баллов (от 3-х проектов) - проведение семинаров, тренингов – 10 баллов - конкурс на лучшие идеи - проекты, рекламу для компании, видео и т.д. - 150 баллов Внимание! Бонус – чек выплачивается после проведения ежегодной акции https://momondo.name/products/17304524 которая проводится с мая по сентябрь, а точнее рассчет будет с 01.10. по 31.12. – три месяца. Система бпаллов не только мотивирует участников, но также позволяет отслеживать их активность. Кейсы Это наше специальное бизнес предложение для тех кто уже работает в волонтерской или добровольческой сфере, связан с путешествиями, желающими зарабатывать и развивать это направление, также это отличный вариант для молодых мам, студентов, тех, кто предпочитает или вынужден искать работу на дому. - НОВИЧОК – данный кейс предлагает 5 проектов ЗА ГРАНИЦУ в любую из 190 стран мира. Цена – 300 евро. - СТАНДАРТ – 7 проектов. Цена - 500 евро. - БЫВАЛЫЙ – 10 программ за рубеж. Цена – 750 евро. - ИНВЕСТИЦИОННЫЙ – по запросу. Наша группа Вконтакте https://vk.com/club13667340 Вэб сайт: www.momondo.name Моб. +7 (921) 565-35-66  перейти в каталог файлов | Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей |