Главная страница

Презентация по семинару-Умение решать конфликты. Презентация по семинару-Умение решать конфликты.pptx. Семинар-практикум для педагогов Умение решать конфликтные ситуации


Скачать 0.97 Mb.
НазваниеСеминар-практикум для педагогов Умение решать конфликтные ситуации
АнкорПрезентация по семинару-Умение решать конфликты.pptx
Дата09.10.2017
Размер0.97 Mb.
Формат файлаpptx
Имя файлаПрезентация по семинару-Умение решать конфликты.pptx.pptx
ТипСеминар
#27605
Каталог


Семинар-практикум для педагогов

«Умение решать конфликтные ситуации»

Цель: формирование и развитие навыков конструктивного поведения в конфликтных ситуациях

Задачи:
  • Развить представление о сущности конфликтов, понимание естественности их возникновения в повседневной жизни;

  • Способствовать овладению знаниями и навыками, необходимыми для эффективного разрешения проблем межличностного взаимодействия;

  • Отработать стратегии решения повседневных конфликтов



Конфликт– это столкновение интересов, противостояние, стремление приобрести ценности за счёт ущемления интересов других.

  • Большие

эмоциональные

затраты
  • Ухудшение

здоровья
  • Снижение работоспособности

  • Способствует получению новой информации

  • Разрядке напряжённости

  • Стимулирует позитивные изменения

  • Помогает прояснить отношения



Упражнение «Яблоко и червячок»



Вам надо найти такое решение конфликта, чтобы оно максимально учитывало интересы всех сторон.
  • Как лучше решать конфликты?

  • Что должны учитывать участники конфликта?



Компромисс -

решение, когда каждая сторона идёт на частичные уступки для общего удобства.

Компромисс возможен если обе стороны проявляют стремление разрешить конфликт мирным путём

Сотрудничество – это деятельность, основанная на решении проблем по принципу «Не я против тебя, а мы против проблем»

Игра «Сказка о тройке»

Задание: выработать общее решение – в какой цвет покрасить забор
  • А – слепой, но слышит и говорит

  • В – глухой, но может видеть и двигаться

  • С – паралитик, он все видит и все слышит, но не может двигаться



Способы выхода из конфликтной ситуации

  • Компромисс – достижение «половинчатой» выгоды каждой стороны

  • Сотрудничество - стратегия позволяющая учесть интересы обоих сторон

Конкуренция - предполагает сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов партнера
  • Избегание характеризуется отсутствием внимания, как к своим интересам, так и к интересам партнера

  • Приспособление предполагает повышенное внимание к интересам другого человека в ущерб собственным



Упражнение «Стили выхода из конфликта»

Задание:

Вам надо написать письмо Незнайке от Знайки с отказом ему в полете на Луну, в том стиле поведения в конфликте, который вам попался

Выводы:
  • Разногласия переходят в конфликт, когда стороны не проявляют гибкость

  • Конфликты решаются мирно, когда стороны готовы пойти на уступки

  • Часто бывает трудно найти устраивающее всех решение, но это единственный путь разрешения конфликта



Притча «Лабиринт»

Однажды учитель привёл своего ученика в парк с лабиринтом и велел ему отыскать выход. Ученик плутал в лабиринте целый день и всю ночь, не смог найти выход, отчаялся и усталый заснул. Утром его нашёл учитель, разбудил и велел идти за ним. Выйдя из лабиринта они забрались на гору, на самую вершину. Там лабиринт был виден как на ладони.
  • Посмотри вниз! – сказал учитель - Ты можешь

отыскать путь ведущий из лабиринта?
  • Это несложно! Нужно только внимательно

присмотреться – ответил ученик.

Запомнил ученик дорогу и уверенно прошёл

лабиринт ни разу не заплутав.

- Урок, который ты получил сегодня, касается одного из главных секретов Искусства Жизни - встретив ученика, сказал учитель.

Чем дальше ты отстраняешься от ситуации, чем выше над ней поднимаешься, чем большую поверхность охватывает твой взгляд, тем проще отыскать правильное решение.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!


перейти в каталог файлов
связь с админом