Задача №1 У зв’язку з необхідністю виконання термінового заказу група слюсарів-збірників була притягнена до праці у вихідний і святковий дні. Денна ставка слюсарів-збірників: за кожну годину – 3 грн. 85 коп., а відрядна – 4 грн. 25 коп.
Як компенсувати цим працівникам роботу у вихідний й святковий дні? Який заробіток кожного слюсаря-збірника за ці дні?
Задача №2 Шлифовальницю Олександрову, яка мала середньомісячний заробіток 160 грн., перевели за станом здоров’я на постійну нижчеоплачуєму роботу, де середньомісячний заробіток складає 110 грн. оскільки у результаті цього переводу заробіток Олександрової змінився, вона звернулася до начальника цеха з заявою про щомісячну виплату їй різницю між минулим і сьогоденним середньомісячним заробітком.
Яке рішення повинен прийняти начальник цеху відносно заяви Олександрової?
Задача №3 У районному управлінні сільського господарства у зв’язку з складанням річного відліку працівник бухгалтерії за розпорядженням адміністрації залучалися на протязі двох тижнів до понаднормовим роботам за 2-3 годинами кожний день. Оплатити понаднормові роботи адміністрація відмовилась, пославшись на те, що складання річного входить до обов’язків бухгалтерії і, крім цього, бухгалтерія не має дозволу профспілки на проведення понаднормових робіт.
Чи правомірна відмова адміністрації в оплаті за понаднормові роботи? Які порушення трудового законодавства допущені адміністрацією куди можуть звернутися працівники бухгалтерії за розрішенням суперечки?
Список рекомендованої літератури
Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.
КЗпП України (глави VII, VIII).
Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 р. (із змінами, внесеними Законом України від 23 січня 1997 р.) // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121; Голос України. – 1997. – 8 лютого.
Положення про оплату праці за час виробничого навчання, перекваліфікації або навчання іншим професіям: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. № 700 // Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – С. 928.
Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. (із змінами від 24 лютого 1997 р.) // ЗП України. – 1995. – № 4. – Ст. 111; Праця і зарплата. – 1995. – № 5.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії та компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість” від 2 березня 1998 р. № 255 // Урядовий кур'єр. – 1998. – 26 березня.
Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 20 грудня 1997 р. № 1427 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 1.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон” від 5 січня 1998 р. № 10 // Урядовий кур'єр. – 1998. – 10 січня.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва” від 28 червня 1997 р. № 695 // Офіційній вісник України. – 1997. – Число 28. – С. 65.
Постанова Кабінету Міністрів України “Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів громадян” від 7 травня 1998 р. № 663 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 6.
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон: Затверджена наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 р. № 59 (із змінами і доповненнями, внесеними згідно із наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 р. № 59) // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики України. – 1998. – № 6; Праця і зарплата. – 1998. – № 18.
Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці // Право України. – 1997. – № 12. – С.66-70.
30. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплати труда в России // Человек и труд. – 1995. – № 7.
31. Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці. – 1998. – № 1.-С. 16-21.
33. Лобатюк В. Реформа оплати праці в Україні. Недоліки і помилки // Праця і зарплата. – 1994. – № 9.
Осовий Г. Тарифні ставки та оклади у виробничій сфері // Праця і зарплата. – 1994. – № 15.
Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. – 1998. – 12 листопада.
Тимофеев В. Социально-экономические условия и принципы государственного реформирования организации заработной платы // Человек и труд. – 1995. – № 2. – С. 81-83.
Товстенко О., Ломанов І. Мінімальна заробітна плата: функціональна роль і методологічні основи її застосування // Праця і зарплата. – 1997. – № 23.
Лаптій І Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України. – 2005. – № 7. – С.81-84.
Нуртдинова А.Ф. Оплата и нормирование труда // Трудовое право. – 2004. – № 4-5. – С.74-78.
Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія // Право України. – 2005. – № 1. – С.106-109.
Кириленко В. Мінімальна заробітна плата «підросте»? // Юридичний вісник України. – 2005. – № 22. – С.2
А.М. Колот, Г.Т. Куліков, О.М. Поплавська. Дослідження проблеми оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС) // Україна: аспекти праці.-2009.- №1.- с.49
І.Д. Малицька. Функції заробітної плати та стан їх виконання в Україні // Держава і право. – 2011. - №51. – с.409
Тема 7. Трудова дисципліна 1. Поняття трудової дисципліни.
2. Методи забезпечення трудової дисципліни.
3. Заходи заохочення, встановлені діючим законодавством.
4. Поняття і види дисциплінарної відповідальності.
5. Дисциплінарний проступок. Заходи дисциплінарного стягнення і порядок їх застосування.
Задача 1 Зварник Іванов систематично порушував трудову дисципліну, грубо ставився до товаришів по роботі. Розглянувши справу Іванова, трудовий колектив бригади виніс рішення: “За неодноразове порушення трудової дисципліни, етичних норм поведінки поставити перед директором питання про звільнення Іванова з роботи”.
Чи законне рішення трудового колективу бригади?
Чи зобов’язаний директор підприємства виконати рішення бригади?
Задача 2 Механік АТ “Побутбуд” Рудіченко був відсутній на робочому місці протягом першої половини робочого дня. У пояснювальній записці, яку від нього затребував директор підприємства про причини відсутності протягом чотирьох годин, Рудіченко вказав, що на прохання іншого механіка цього ж підприємства надавав йому допомогу в ремонті екскаватора на його робочому місці у сусідньому гаражі. Наступного дня був виданий наказ про звільнення Рудіченка за п. 4 ст. 40 КЗпП України за відсутність на робочому місці без поважних причин понад трьох годин.
Вважаючи звільнення незаконним, Рудіченко звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі і оплату за час вимушеного прогулу.
Вирішіть справу. Задача №3 Наладчик Карпенко запізнився на роботу на 40 хвилин. У зв’язку з цим начальник цеху через три дні подав директору заводу доповідну записку, в якій просив оголосити Карпенку догану. Через тиждень директор заводу видав наказ, в якому Карпенку оголошувалася догана за запізнення на роботу. Карпенко звернувся до КТС із заявою, в якій просив догану з нього зняти, оскільки запізнився він тому, що йому довелося в цей день їхати на роботу з передмістя. Пояснювальну записку про проступок у нього ніхто не відбирав, і в суті справи адміністрація не розібралася.
Вирішіть спір. Список рекомендованої літератури
КЗпП України (глава X).
4. Закон України “Про статус суддів” від 15 грудня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 8. – Ст. 56.
5. Закон України “Про кваліфікаційну комісію, кваліфікаційну атестацію і дисциплінарну відповідальність суддів судів України” від 2 лютого 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 22. – Ст. 140.
6. Закон України “Про державну службу” від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 52. – Ст. 490.
7. Закон України “Про адвокатуру” від 19 грудня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 9. – Ст. 62.
8. Закон України “Про Вищу раду юстиції” від 15 січня 1998 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 25. – Ст. 146.
Дисциплінарний статут прокуратури України: Затверджений постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 4. – Ст. 15.
Указ Президента України “Про відомчі заохочувальні відзнаки” від 18 листопада 1996 р. // Урядовий кур'єр. – 1996. – 28 листопада.
Примірне положення про відомчі заохочувальні відзнаки: Затверджене Указом Президента України від 13 лютого 1997 р. № 134/97 // Офіційній вісник України. – 1997. – Число 9. – С. 22.
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.
Угрюмова Г. Загальна характеристика дисциплінарної відповідальності і дисциплінарного проступку за українським трудовим правом // Право України. – 2005. –№ 5. – С.78-81.
Крупнова Л. Правове регулювання юридичної відповідальності працівників державної виконавчої служби // Право України. – 2005. –№ 6. – С.75-79.
Форманюк В.В./Поняття та ознаки дисциплінарної відповідальності// Правове життя сучасної Укр. – 2010 р. – с.757
Танцюра Л.О./ Деякі питання дисциплінарної відповідальності суддів// Вісник господарського судочинства. – 2011. - №4. – с.108-114
Петришина – Дюг Г.Г./Дисциплінарна відповідальність у трудовому праві: поняття та принципи// Науковий вісник Чернівецького університету Правознавства – 2008. – Вип. 461 – с.39
І.В. Лазор. Дисциплінарна влада роботодавця: поняття та значення в умовах ринкових відносин // Держава і право. – 2011. - №52. – с.315
Кохан В.П./Нове у законодавстві про дисциплінарну відповідальність суддів//Держава і право. – 2010. - №50. – с.270-275
Тема 8. Праця молоді. Пільги для працівників, які
поєднують роботу з навчанням 1. Порядок прийняття на роботу неповнолітніх.
2. Режим роботи неповнолітніх.
3. Пільги працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах. Задача №1 Підлітку Сидорову була пропонована відпустка у грудні, протягом 15 днів. На прохання Сидорова перенести відпустку на липень місяць адміністрація відповіла відмовою.
Яка тривалість відпустки для підлітків?
Чи має підліток право на одержання відпустки авансом?
В які місяці підліткам повинні надавати відпустку?
Як оплачується праця робітників молодше 18 років при скороченому робочому тижні?
Список рекомендованої літератури
Закон України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 49. – Ст. 668.
Закон України “Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку” від 8 лютого 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 12. – Ст. 81.
Закон України “Про пожежну безпеку” від 17 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 5. – Ст. 21.
Закон України “Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення”: від 24 лютого 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 27. – Ст. 218.
Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 10 серпня 1993 р. № 623 (у редакції постанови КМ України від 17 червня 1998 р. № 923) // ЗП України. – 1994. - № 1. – Ст. 1; Зібрання законодавства України. – 1998. – № 10. – Ст. 437.
Правила відшкодування власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові пошкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків: Затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 р. № 472 // Праця і зарплата. – 1994. – № 17
Тема 9. Матеріальна відповідальність сторін
трудових правовідносин 1. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.
2. Види матеріальної відповідальності працівників.
3. Випадки повної матеріальної відповідальності.
4. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності.
5. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником. Задача 1 Токар Абрамов під час роботи через недбалість пошкодив верстат, чим заподіяв шкоду підприємству на суму 421 грн. Адміністрація заводу подала позов до суду про стягнення з Абрамова збитків (421 грн. – вартість ремонту верстата, 108 грн. – вартість простою верстата).
У судовому засіданні було встановлено, що Абрамов повинен нести обмежену матеріальну відповідальність, для якої законом визначений позасудовий порядок відшкодування збитків. У зв’язку з цим провадження у справі було припинено.
Чи правильно поступив суд? У якому розмірі повинен нести матеріальну відповідальність Абрамов?
Список рекомендованої літератури
Закон України “Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації розкраданням, знищенням (псуванням), недостачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння та валютних цінностей” від 6 червня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995. – № 22. – Ст. 173.
Порядок визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 1996 р. № 116 (із доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів України № 34 від 20 січня 1997 р. та № 1402 від 15 грудня 1997 р.) // ЗП України. – 1996. – № 6. – Ст. 192.
Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. – 1997. – № 1.
Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 29 грудня 1992 р. № 14 (із змінами і доповненнями, внесеними постановою Верховного Суду Україні від 28 березня 1997 р. № 3) // Право України. – 1993. – № 5–6; Вісник Верховного Суду України. – 1997. – № 2.
Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 р. № 9 (із змінами, внесеними згідно з постановами Пленуму Верховного Суду України від 1 квітня 1994 р. № 4, від 26 жовтня 1995 р. № 18 та від 25 травня 1998 р. № 15) // Постанови Пленуму Верховного Суду України в кримінальних та цивільних справах. – К., 1995. – С. 373; Вісник Верховного Суду України. – 1998. – № 3.
Захаров М. Л., Коршунов Ю. Н., Цедербаум Ю. А. Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей: Комментарий к нормативному акту. – М., 1997.
Коршунов Ю. Н. Правила возмещения вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей // Хозяйство и право. – 1990. – № 5-6.
Колосов В. К. Материальная ответственность рабочих и служащих. – М.: Экономика, 1990.
Невалінний М. Критерії визначення моральної шкоди у зв’язку з трудовим каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я // Право України. – 1996. – № 4. – С. 49.
Полетаев Ю. Н. Материально ответственные лица: основные трудовые права и обязанности. – М.: Юрид. лит., 1986.
Сергеев В. И. Материальная ответственность подотчетного лица: практические рекомендации // Право и экономика. – 1998. – № 3. – С. 68-73.
Стависский П. Р. Проблемы материальной ответственности в советском трудовом праве. – Киев-Одесса: Вища школа, 1982. – 184 с.
Стависский П. Р. Материальная ответственность предприятия в трудовых отношениях. – Киев-Одесса: Вища школа, 1987. – 196 с.
Стависский П. Р., Чанышева Г. И. Материальная ответственность предприятия и должностных лиц за нарушение обязанности выдачи работнику документов о труде и заработной плате // Правоведение. – 1987. – № 4. – С. 51.
Сыроватская Л. А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. – М.: Юрид. лит., 1990 – 176 с.
Хуторян Н. Удосконалення регулювання матеріальної відповідальності працівника перед наймачем // Право України. – 1993. – № 5-6. – С. 29.
Хуторян Н. Матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. – 1993. – № 3 – С. 21
перейти в каталог файлов
| Образовательный портал
Как узнать результаты егэ
Стихи про летний лагерь
3агадки для детей |