МЕНЕДЖМЕНТ США
Специфика экономико–географической характеристики США первенствуют во многих старых, новых, особенно новейших отраслях (авиатехника, ракетно-космическая, электронно-вычислительная техника). В промышленности представлены все отрасли и подотрасли (особо выделяются автомобилестроение, электроника, авиаракетно-космическая промышленность)Сельское хозяйство — многоотраслевое, США дают 50% мирового экспорта зерна и занимают первое место в мире по развитию всех видов транспорта
Особенности экономического развития США Трудовые отношения в США в 20-е и особенно в 30-е годы характеризовались значительной остротой (большое влияние профсоюзов)На протяжении всего послевоенного периода экономику США отличают от экономики других стран более низкая норма личных сбережений и более низкая норма народнохозяйственного накопленияВ 90-е годы экономика США развивалась быстрее других экономик мира
Структурная перестройка экономики 
Социальная политика США Модель США относят к условноостаточной, при которой государство намеренно ограничивает свои функции только теми (причем далеко не всеми), которые не могут обеспечить частный капитал и рынок Государство ограничивает свою роль материальной поддержкой только самых малообеспеченных слоев населения
Региональная политика Органы региональной законодательной власти представлены двухпалатными парламентамиПреобладающей тенденцией в региональной политике США является передача все большей части государственных функций от центра к регионамВ США действуют еще 8 междуштатных региональных комиссий (Они разрабатывают планы регионального развития, как правило, на 5 лет)
«Новая экономика» США Последнее десятилетие XX века для США было ознаменовано чрезвычайно высокими темпами экономического роста, намного превышающими среднестатистические показатели
Глобализация бизнеса Глобализация бизнеса и новые информационные технологии привели к реструктуризации экономики СШАГлобализация открыла новые рынки сбыта для американских товаров и услуг, стимулировала производство, ориентированное на зарубежный рынокГлобальное предложение увеличивается благодаря росту глобального спроса
Революция информационных технологий С помощью информационных технологий повысилась производительность труда и эффективность управления, снизились издержкисокращается оборудование, в котором отпадает необходимость с развитием информационных технологийВ Силиконовой долине — центре американских технологий (штат Калифорния) каждую неделю образуется более десятка новых компаний
Регулирование рынка труда в США Рабочая сила в США мобильна и может в переместиться с Западного на Восточное побережье страны и наоборот, если там появятся новые рабочие места с высоким уровнем оплаты В США трудится немало иностранцев, привлеченных более высокой оплатой труда, чем у себя на родине Иностранцы представляют собой как лучший интеллектуальный потенциал европейских и азиатских стран, так и многочисленную неквалифицированную рабочую силу.
Родоначальники менеджмента в США Другим представителем американской модели менеджмента Г.Форд (1863–1947), кто благодаря изобретению конвейера при производстве автомобилей совершил «революцию в цехе»
Научный менеджмент Ф.Тейлор, Автор теории "научного менеджмента" полагал, что используя наблюдения, замеры, логику и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного трудаУчет человеческого фактора: важным вкладом явилось систематическое использование стимулирования с целью увеличении производительности труда и объемов производстваНаучное управление также выступало в защиту отделения управленческих функций обдумывания и планирования от физического выполнения работыпланировали свою работу
Тейлоризм Введение Тейлоризма на американских предприятиях в начале 20 в. привело к резкому росту интенсивности трудаПослужил основой для современных систем организации труда, применяемых в капиталистических странах 
школа человеческих отношений Основоположник: Р.ОуэнЛюди мотивируются социальными потребностями и ощущают свою индивидуальность благодаря отношениям с другими людьмиВ результате промышленной революции и рационализации процесса сама работа в значительной степени теряет привлекательностьЛюди более отзывчивы к социальному влиянию группы равных им людейРаботник откликается на побуждение руководителя, если руководитель рассматривается работником как средство удовлетворения своих потребностей
Идеи Ч.Барнарда Ч. Барнард был первым, кто обратил самое пристальное внимание на роль высшего руководства крупной Дополнил и подкрепил фактами теоретические исследования и обеспечил признание его идей как учеными, так и действующими менеджерамиДостиг равновесия между «жестким» и «мягким» подходами к организациямСоздания его собственной метафоры составляющих процесса управления организацией как «определения структуры симфонии, искусства ее сочинения и мастерства ее исполнения»
теория А.Маслоу Иерархия потребностей А. Маслоу – одна из наиболее известных теорий содержания мотивации – основана на результатах многочисленных психологических исследований Потребности рассматриваются как осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию Потребности подразделяются на первичные, характеризующие человека как биологический организм, и культурные или высшие, характеризующие человека как социальное существо и личность 
Иерархия потребностей А.Маслоу
идеи Д.Макгрегора По Дэвиду МакГрегору, регулируя поведение подчиненных, руководитель обязан контролировать ряд моментов:
Бихевиористический научный подход Исследует, как мотивациям обучаются и как внутренние драйверы и внешние цели взаимодействуют с обучением, чтобы произвести то или иное поведение. Одним из основных преимуществ этого подхода является вывод, что обучение и мотивации в комбинации друг с другом мультипликативно определяют поведение. В бихевиористическом подходе обычно выделяют три основные концепции: Основоположники: Б.Скиннер и Э.Торндайк
Модели университета штата Огайо и Мичиганского университета Полученные результаты исследования позволили разделить поведение лидеров на две категории, названные внимательным и инициирующим поведениемВ исследовательском центре Мичиганского университета были выявлены два фактора:
Теория конкурентоспособности наций Майкла Портера (1947) Конкурентоспособность страны в
«конкурентный ромб» М. Портера
 перейти в каталог файлов
| Образовательный портал
Как узнать результаты егэ
Стихи про летний лагерь
3агадки для детей |
Скачать 0.6 Mb.