Главная страница
qrcode

Методы управляющего воздействия и методы организации работы аппарата управления Выполнили Белых Александр


Скачать 143.22 Kb.
НазваниеМетоды управляющего воздействия и методы организации работы аппарата управления Выполнили Белых Александр
Дата29.01.2020
Размер143.22 Kb.
Формат файлаpptx
Имя файлаMetody_administrativnogo_upravlenia.pptx
ТипДокументы
#66680
Каталог

Методы управляющего воздействия и методы организации работы аппарата управления

Выполнили:

Белых Александр

Латипов Владислав

Стикин Олег

Шлыков Владислав

Ященко Олег

УНИВЕРСАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ

В сфере государственного управления действуют два универсальных метода:

Убеждение — с помощью него стимулируется должное поведение участников управленческих отношений
Принуждение — привлечение лиц к административной ответственности, а также ряд иных мер административного принуждения
МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

Методы организации работы аппарата управления в основном сводятся к приемам и способам подготовки и принятия управленческих решений, к ним относят:

Для планирования используется: МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

К иным методам организации работы аппарата управления могут быть отнесены:

Содержание методов этой группы определяется правовым статусом объекта управляющего воздействия. Соответственно этому управление осуществляется путем: Различают также методы: МЕТОД ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ Метод централизованного (субординационного) воздействия используется органами государственной власти на властно-императивных началах по кругу объектов их юрисдикции и в объемах соответствующей компетенции. Например, в сфере управления государственным имуществом, защиты государственной безопасности и национальных интересов. К этому классу методов следует отнести методы: МЕТОД ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Метод децентрализованного (диспозитивного) взаимодействия называют ещё методом координации и согласованных действий. Этот метод позволяет осуществлять управление посредством согласования. При этом имеется три возможных варианта регулирования общественных отношений: МЕТОД СУБСИДАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ Метод субсидиарного (вспомогательного, косвенного) воздействия применяется как дополняющий к традиционно принятым формам управления. Например, государственная служба Российской Федерации регулируется в основном императивными методами публичного права — конституционного и административного. А вот по целому ряду позиций она субсидиарно регулируется с помощью диспозитивного метода, который присущ, например, трудовому и гражданскому праву. Для достижения необходимых результатов в экономической сфере государство прибегает как к методам прямого императивно-административного воздействия (например, квотирования и лицензирования), так и методам косвенного (субсидиарного) воздействия. Чаще всего они носят экономический, бюджетно-налоговый, финансово-валютный характер.

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!


перейти в каталог файлов


связь с админом