Пример доклада для учебных заведений на тему на... Нарушения мировыми корпорациями трудовых прав граждан в странах третьего мира

ДОКЛАД НА ТЕМУ: «Нарушения мировыми корпорациями трудовых прав граждан
в странах третьего мира».
(Пример для прочтения в учебных заведениях)
9 ноября в колумбийском городе Бугалагранде был убит активист профсоюза
SINALTRAINAL на предприятии «Нестле» Оскар Лопес Тривиньо. За день до этого он и его коллеги получили угрозы от местных «парамилитарис» - членов одной из частных ар- мий, распространенных в Латинской Америке.
К сожалению, это не единственный случай нарушения корпорациями трудовых прав граж- дан третьего мира.
Самым, может быть, ярким моментом, когда покупатели могли убедиться в незаконном использовании детского труда воочию, было выступление пятнадцатилетней работницы корпорации NIKE Венди Диаз перед Конгрессом США. Она работала на гондурасской фабрике — шила брюки марки Kathie Lee Gilford — с тринадцати лет. Диаз свидетель- ствовала о присутствии на фабрике «около ста таких же несовершеннолетних, как я: им по
13, 14, 15 лет, есть даже 12-летние… Часто они заставляют нас работать всю ночь…
Надсмотрщики кричат, чтобы мы работали быстрее. Иногда они бросают сшитую одежду прямо в лицо, иногда толкают тебя… Нередко менеджеры хватают девочек, делают вид, что шутят, а сами хватают нас за ноги. Многие из нас хотели бы учиться в вечерней школе, но мы не можем, потому что нас постоянно заставляют работать сверхурочно».
Право на труд закреплено на мировом уровне в статье 23 Всеобщей декларации прав чело- века ООН, а также в конвенциях Международной организации труда (МОТ). Под правами на достойный труд понимаются уважение человеческого достоинства рабочих; зарплата, которая позволяет содержать свою семью и дать образование детям; возможность защиты своих трудовых прав при их нарушении; защита от дискриминации женщин и инвалидов; безопасные условия труда; более высокий уровень жизни; достойное пенсионное обеспе- чение, запрет на использование детского труда. В России эти права регулируются Трудо- вым кодексом РФ.
К сожалению, как показывают приведённые выше примеры, закреплённые законом трудо- вые права не только не соблюдаются, но и те, кто пытаются их отстоять, часто подверга- ются давлению, которое сопровождается насилием.
Одним из успешных способов влияния на корпоративную политику в странах третьего мира является воздействие на прибыль и имидж корпорации. Наоми Кляйн в своей книге
«No Logo» приводит такой пример:
«Студенты Северной Америки обнаружили, что PepsiCo производит и продает свои безал- когольные напитки в Бирме — государстве с жестоким диктаторским режимом, ныне называющемся Мьянма. Студенты университета Карлтон не очень хорошо понимали, что делать с этой информацией и поместили ее в Интернете на нескольких досках объявлений по студенческим проблемам. Постепенно и другие университеты, где пепси-кола была официальным напитком, стали запрашивать новую информацию. Довольно скоро группа разработала и стала распространять «наборы для проведения акций на кампусе» с брошю- рами, петициями и наклейками «Пора бойкотировать» и «Заткни Пепси пробкой». В од- ной листовке говорилось: «Как ты можешь помочь освобождению Бирмы? Окажи давле- ние на свою администрацию, чтобы она приостановила контракты на торговлю едой и напитками с PepsiCo, пока она не уйдет из Бирмы».

Многие студенты стали именно так и поступать. В результате Гарвард в апреле 1996 года отверг предложение о контракте на один миллион долларов по установке торговых авто- матов Pepsi, указав в качестве причины отказа контакты компании с бирманским режи- мом. Стэнфордский университет урезал доходы Pepsi примерно на 800 000 долларов, ко- гда подписанная двумя тысячами студентов петиция остановила строительство ресторана принадлежащей PepsiCo сети ТасоBell».
Я считаю, что бойкотированием продуктов по такому примеру можно добиться прекраще- ния насилия со стороны корпорации NESTLE в отношении рабочих активистов в Колум- бии.
Поэтому, я сам отказываюсь от употребления продуктов NESTLE? призываю всех отка- заться от их употребления и присоединиться к активному участию в бойкоте корпорации.
Источники
1.
Наоми Кляйн «No Logo. Люди против брэндов», Изд.: Добрая книга. - 2012 г. ISBN
978-5-98124-388-2 2.
Брошюра «Международная организация труда», ISBN 92-2-418231-3 3.
Всеобщая декларация прав человека, принятая резолюцией 217 А (III) Генеральной
Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 года, размещённая на сайте ООН https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/declarations/declhr.shtml
Рекомендованное видео для демонстрации классу или группе перед докладом:
«Достойный труд – первый шаг к лучшему миру!» https://www.youtube.com/watch?v=fn5ecvl9MWU