Главная страница
Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей

Методические рекомендации и варианты контрольно... уральский институт государственной противопожарной службы



Названиеуральский институт государственной противопожарной службы
АнкорМетодические рекомендации и варианты контрольно.
Дата25.01.2017
Размер122 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файлаMetodicheskie_rekomendatsii_i_varianty_kontrolno.doc
ТипМетодические рекомендации
#7346
Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей
Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей

С этим файлом связано 3 файл(ов). Среди них: ORGANIZATsIYa_RABOTY_S_REZERVOM_KADROV_V_ORGANAKh.docx, Katy_Perry_Dark_Horse_feat_Juicy.m4r, Katy_Perry_-_Dark_Horse_feat_Juicy_J_otryvok.m4r, Metodicheskie_rekomendatsii_i_varianty_kontrolno.doc.
Показать все связанные файлы



МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ

И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ»

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ ГПС
Методические рекомендации и варианты контрольной работы для слушателей факультета заочного обучения

по направлению подготовки 280100 – Безопасность жизнедеятельности специальность 280104 – Пожарная безопасность


Екатеринбург 2012

Организация работы с кадрами ГПС: Методические рекомендации и варианты контрольной работы для слушателей факультета заочного обучения по направлению подготовки 280100 – Безопасность жизнедеятельности, специальность 280104 – Пожарная безопасность – Екатеринбург: ФГОУ ВПО «Уральский институт ГПС МЧС России», 2012. – 13 с.

Составитель: Ферапонтов Н.Е., старший преподаватель кафедры правового и кадрового обеспечения деятельности ГПС ФГОУ ВПО «Уральский институт ГПС МЧС России».

Рецензент:

Е.С. Бровченко – кандидат экономических наук, начальник кафедры экономики и управления, подполковник внутренней службы.

Методические рекомендации и варианты контрольной работы для слушателей факультета заочного обучения по направлению подготовки 280100 – Безопасность жизнедеятельности, специальность 280104.65 – Пожарная безопасность составлены в соответствии с рабочей учебной программой по дисциплине «Организация работы с кадрами ГПС».

Настоящие методические рекомендации и варианты контрольной работы содержат: пояснительную записку; требования, предъявляемые к выполнению и оформлению контрольной работы; таблицу для выбора вариантов задания по контрольной работе и теоретические вопросы для самоконтроля и выполнения контрольной работы (Приложение 1); рекомендуемые нормативные правовые акты и литературу по дисциплине «Организация работы с кадрами ГПС» (Приложение 2).

Рассмотрены и одобрены на заседании методического совета института


© ФГОУ ВПО «Уральский институт Государственной противопожарной службы МЧС России», 2012

СОДЕРЖАНИЕ
С.


Пояснительная записка


4

Требования, предъявляемые к выполнению и оформлению контрольной работы



7

Таблица для выбора вариантов задания по контрольной работе


9

Теоретические вопросы для самоконтроля и выполнения контрольной работы


10

Перечень нормативных правовых актов и литературы, рекомендуемой для изучения дисциплины «Организация работы с кадрами ГПС»

15

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы – это учебная дисциплина, изучающая вопросы планирования и организации кадровой и воспитательной работы в подразделениях и органах Государственной противопожарной службы МЧС России, сущность и содержание профессионального отбора кадров, их расстановку и воспитание, нормативные правовые акты, регулирующие служебно-трудовые отношения, порядок прохождения службы, а также гарантии правовой и социальной защиты личного состава.

Целью изучения дисциплины является освоение знаний обучаемыми в области организации и проведения кадровой и воспитательной работы; развитии творческого потенциала и педагогического мышления, общей культуры и профессионализма; формировании педагогических, правовых, теоретических знаний и практических навыков, необходимых для эффективной организации и проведения кадровой и воспитательной работы в подразделениях Государственной противопожарной службы; удовлетворении познавательных потребностей слушателей факультета заочного обучения.

Достижение цели предусматривает решение следующих задач: обучаемые должны получить необходимый объем информации об основных направлениях планирования и организации кадровой и воспитательной работы в подразделениях и органах Государственной противопожарной службы МЧС России; о сущности и содержании профессионального отбора кадров, их расстановки и воспитания, нормативных правовых актах, регулирующих служебно-трудовые отношения, порядок прохождения службы, а также гарантиях правовой и социальной защиты личного состава.

Особенностями изучения дисциплины организация работы с кадрами ГПС при профессиональной подготовке выпускников Уральского института ГПС МЧС России является систематическая работа обучаемых с нормативными правовыми актами, раскрывающими основные положения по вопросам кадровой и воспитательной работы в подразделениях и органах Государственной противопожарной службы МЧС России, ее содержание и сущность.

Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы представляет собой учебную дисциплину, которая тесно взаимосвязана с другими учебными дисциплинами, изучаемыми слушателями ФЗО в процессе обучения в Уральском институте ГПС МЧС России.

В результате изучения дисциплины Организация работы с кадрами ГПС обучаемый должен:

знать:

- организацию кадровой и воспитательной работы в органах ГПС;

- планирование работы с кадрами;

- порядок прохождения службы в ГПС;

- порядок отбора и приема кадров на службу, аттестацию, формирование резерва кадров на выдвижение, порядок прохождения и прекращения службы в органах ГПС;

- основные направления проведения воспитательной работы с личным составом ГПС;

- гарантии правовой и социальной защиты личного состава ГПС;

- формы и методы работы руководителя подразделения с подчиненными;

- законодательство, ведомственные и другие нормативные акты, регулирующих служебно-трудовые отношения сотрудников ГПС;

- сущность и содержание профессионального отбора кадров, их расстановку и воспитание;

- формы и методы воспитательной работы в подразделениях ГПС;

- роль руководителя в формировании благоприятного морально-психологического климата в органах и подразделениях ГПС;

- методику анализа кадровой и воспитательной работы;

- организацию индивидуальной воспитательной работы с личным составом;

- организацию культурно-досуговой и спортивно-оздоровительной работы.

уметь:

- применять формы и методы кадровой и воспитательной работы, координировать и направлять ее на успешное выполнение оперативно-служебных задач;

- планировать, учитывать и анализировать работу с кадрами.

иметь представление:

- о системе отношений, складывающихся в процессе проведения кадровой и воспитательной работы.

- об основных направлениях кадровой политики государства и особенностях ее реализации в органах ГПС;

- о направлениях современной Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 г.

- владеть навыками: практического применения изученного материала при решении служебных ситуаций, возникающих в деятельности подразделений Государственной противопожарной службы МЧС России.

В процессе изучения дисциплины «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы» обучаемые должны использовать свои знания в области других гуманитарных дисциплин. Изучение дисциплины должно базироваться на научных основах понимания общества, принципах гуманизма, справедливости и законности, диалектического развития и исторических традиций.

Формами изучения дисциплины являются лекции, семинарские, практические занятия и самостоятельное изучение материала, указанного в содержании дисциплины, а также индивидуальная работа преподавателей с обучаемыми.

Самостоятельная работа является одной из эффективных форм изучения дисциплины, в ходе которой каждый обучаемый должен развивать прочитанные темы лекций, изучать рекомендованную литературу и нормативные правовые акты, указанные в планах семинарских и практических занятий.

Слушатели заочной формы обучения самостоятельно изучают дисциплину в рамках предусмотренного учебным планом. Кроме того, они выполняют контрольную работу с учетом методических указаний и рекомендаций ведущего преподавателя.

Дисциплина «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы» по заочной форме обучения состоит из восьми тем и рассчитана на 70 учебных часов, из которых: лекции – 6 ч.; практические занятия – 2 ч.; зачет – 4 ч. На самостоятельную работу отводится – 58 часов.

Изучение дисциплины завершается сдачей зачёта.

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ВЫПОЛНЕНИЮ

И ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Успешное выполнение контрольной работы во многом зависит от того, насколько полно слушатель представляет роль и значение самостоятельной работы в изучении дисциплины «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы».

Настоящие методические рекомендации имеют своей целью помочь слушателям факультета заочного обучения в организации самостоятельной работы при изучении дисциплины «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы», полном удовлетворении их познавательных потребностей, получении необходимого объема информации об основных отраслях российского права, основах теории прав человека и правовом государстве, о направлениях формирования Российского правового государства; деятельности государственных органов, месте и роли пожарной охраны в структуре государственных органов, принципах и нормах действующего законодательства.

Слушателям необходимо помнить, что контрольная работа выполняется творчески и самостоятельно, на основе изучения учебно-методической литературы, действующего законодательства, использования конкретного фактического и нормативного материала. Только в этом случае выполнение контрольной работы будет способствовать получению слушателями прочных и глубоких знаний.

В соответствии с учебным планом слушатели факультета заочного обучения обязаны выполнить контрольную работу по дисциплине «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы» по своему варианту и в срок, установленный факультетом заочного обучения Уральского института ГПС МЧС России. Слушатели, не представившие на рецензирование контрольную работу в установленные факультетом сроки, к сдаче зачета не допускаются.

Контрольная работа должна быть напечатана на стандартных листах формата А–4. Объем контрольной работы должен быть от 14 до 30 листов. Текст должен быть набран в редакторе Word гарнитурой Таймс, с одинарным межстрочным интервалом на одной стороне писчей бумаги. Размеры полей на листе: левого и нижнего – по 2,5 см, правого и верхнего – по 2 см. Абзацный отступ – не менее 1,2 см. Размер (кегль) шрифта: для текста – 14, для таблиц – 10, 12 или 14. Номер страницы проставляется в середине на нижнем поле.

Номер варианта контрольной работы определяется по двум последним цифрам зачетной книжки обучаемого. Каждый вариант контрольной работы включает в себя три теоретических вопроса, изложение которых должно соответствовать требованиям действующих нормативных правовых актов.

На титульном листе указывается вариант, номер зачетной книжки, должность, звание, фамилия, имя и отчество автора, домашний адрес. На следующем листе приводится план работы. По структуре ответы на вопросы должны состоять из вступления, основного содержания, заключения. В конце контрольной работы приводится список использованной литературы. Каждая страница должна быть пронумерована, а также иметь поля для заметок рецензента. На последней странице ставится дата выполнения работы и подпись исполнителя.

Работа, выполненная не по своему варианту, либо с грубыми ошибками в изложении теоретических вопросов, нарушениями требований методических указаний, а равно схематично и абстрактно, зачету не подлежит и с рецензией возвращается обучаемому для повторного написания или исправления замечаний, указанных рецензентом.

При подготовке контрольной работы обучаемый должен подобрать и изучить соответствующие вопросам рекомендуемые источники и литературу, правильно составить план ответа по вопросам и надлежащим образом оформить работу. В контрольной работе слушатель обязан показать знания излагаемых вопросов, умение выделять главное, существенное. Работу следует выполнять аккуратно, грамотно. Приведенные в контрольной работе цитаты должны быть правильно оформлены, с указанием автора и названия работы. Если цитата взята из журнальной статьи, то помимо перечисленных выше требований следует указывать название журнала, год его издания и номер.

При работе с источниками рекомендуется пользоваться электронными базами систем «Консультант» и «Гарант».

Таблица выбора вариантов и теоретические вопросы для выполнения контрольной работы (Приложение 1), а также рекомендуемая литература по дисциплине «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы» (Приложение 2) прилагается.

Приложение 1

к методическим указаниям и контрольным заданиям по учебной дисциплине «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы»
ТАБЛИЦА

для выбора вариантов задания по контрольной работе

последняя цифра номера зачетной книжки

предпоследняя цифра номера зачетной книжки




0

1

2

3

4

5

6

7

8

9


0

40,80

100

1, 41,

61

2, 42, 62

3, 43, 63

4, 44, 64

5, 45, 65

6, 46, 66

7, 47, 67

8, 48, 68

9, 49,

69


1

10, 50, 70

11, 51, 71

12, 52, 72

13, 53, 73

14, 54, 74

15, 55, 75

16, 56, 76

17, 57, 77

18, 58, 78

19, 59, 79


2

20, 60, 80

21, 61, 91

22, 62, 92

23, 63, 93

24, 64, 94

25, 65, 95

26, 66, 96

27, 67, 97

28, 68, 98

29, 69, 99


3

30, 70, 100

1, 31, 71

2, 32, 72

3, 33, 73

4, 34, 74

5, 35, 75

6, 36, 76

7, 37, 77

8, 38, 78

9, 39, 79


4

10, 40, 80

11, 41, 81

12, 42, 82

13, 43, 83

14, 44, 84

15, 45, 85

16, 46, 86

17, 47, 87

18, 48, 88

19, 49, 89


5

20, 50, 90

21, 51, 91

22, 52, 92

23, 53, 93

24, 54, 94

25, 55, 95

26, 56, 96

27, 57, 97

28, 58, 98

29, 59, 99


6

30, 60, 100

1, 61, 81

2, 62, 82

3, 63, 83

4, 64, 84

5, 65, 85

6, 66, 86

7, 67, 87

8, 68, 88

9, 69, 89


7

10, 70, 90

11, 31, 71

12, 32, 72

13, 33, 73

14, 34, 74

15, 35, 75

16, 36, 76

17, 37, 77

18, 38, 78

19, 39, 79


8

10, 40, 80

21, 41, 81

22, 42, 82

23, 43, 83

24, 44, 84

25, 45, 85

26. 46, 86

27, 47, 87

28, 48, 88

29, 49, 89


9

30, 50, 90

31, 61, 91

32, 62, 92

33, 63, 93

34, 64, 94

35, 65, 95

36, 66, 96

37, 67, 97

38, 68, 98

39, 69, 99


Теоретические вопросы для самоконтроля и выполнения контрольной работы по дисциплине «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы»


  1. Цели, задачи и структура дисциплины «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы». Формы и источники учебной дисциплины.

  2. Значение дисциплины для формирования профессиональных и личных качеств будущих руководителей подразделений ГПС.

  3. Сущность, значение и принципы планирования работы с кадрами.

  4. Сущность и значение работы с кадрами. Основные направления кадровой политики государства и особенности ее реализации в органах ГПС.

  5. Современная концепция кадровой политики МЧС России.

  6. Организация работы с кадрами в органах ГПС.

  7. Роль и значение кадровой и воспитательной работы в оперативно-служебной деятельности органов управления и подразделений ГПС на современном этапе.

  8. Основные этапы вступления в должность руководителя: сбор информации об особенностях предстоящей работы, особенностях коллектива, межличностных отношениях и оперативной обстановке и т.д.

  9. Методы работы руководителя органа ГПС с личным составом подразделения.

  10. Профессионально-нравственные качества руководителя подразделения ГПС. Значение личного примера и культуры поведения руководителя в воспитании подчиненных.

  11. Основные принципы взаимодействия начальника подразделения и его заместителя по вопросам кадровой и воспитательной работы, подбора и расстановки личного состава органа (подразделения) ГПС.

  12. Роль руководителя в организации работы с кадрами в органах ГПС.

  13. Руководитель и его участие в комплектовании подразделения ГПС кадрами.

  14. Пути воспитательного воздействия руководителя на коллектив и личность. Функции руководства.

  15. Изучение и учет личного фактора в работе руководителя.

  16. Учет в деятельности руководителя органа (подразделения) ГПС мнения коллектива и его опора на общественные организации и формирования.

  17. Правовые основы службы в органах ГПС. Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок прохождения службы в ГПС.

  18. Служба в органах ГПС - как разновидность государственной службы.

  19. Основные источники комплектования органов управления и подразделений ГПС.

  20. Выявление кандидатов на службу. Отбор кандидатов, впервые принимаемых на службу в органы ГПС.

  21. Руководители структурных подразделений и кадровых аппаратов, осуществляющие отбор кандидатов на службу в органы ГПС.

  22. Общие требования, предъявляемые к кандидатам на службу в органы ГПС. Изучение кандидата для поступления на службу в органы ГПС.

  23. Проверка кандидатов, принимаемых на службу в органы ГПС.

  24. Прием на службу в подразделения ГПС. Принятие решения о приеме на службу в ГПС.

  25. Основные направления работы по приему кадров на службу в органы ГПС.

  26. Порядок присвоения специальных званий в органах ГПС.

  27. Исчисление сроков выслуги в специальных званиях.

  28. Понятие, содержание и порядок заключения контракта о службе в органах ГПС, дополнительные условия контракта.

  29. Порядок продления и расторжения контракта.

  30. Личный состав органов ГПС. Специальные звания и порядок их присвоения.

  31. Условия службы в органах ГПС. Рабочее время и время отдыха. Перемещение сотрудников по службе.

  32. Анализ и планирование работы с кадрами органов и подразделений ГПС.

  33. Виды анализа работы с кадрами (оперативный, ретроспективный и перспективный). Приемы и методы обработки данных.

  34. Понятие текучести кадров и его дестабилизирующее значение для подразделений органов ГПС. Расчет основных показателей стабильности и текучести кадров.

  35. Планирование работы с кадрами руководителей органов и подразделений ГПС.

  36. Цели, содержание и виды планов работы с кадрами ГПС. Текущее и перспективное планирование работы с кадрами в органах и подразделениях ГПС.

  37. Проведение количественного и качественного анализа работы в подразделениях ГПС.

  38. Учет и статистическая отчетность по работе с кадрами в организационно-строевых подразделениях ГПС.

  39. Проверка органов и подразделений ГПС по работе с кадрами и методика ее оценки.

  40. Цели, задачи, организация и проведение служебной аттестации кадров в органах ГПС. Совершенствование работы по аттестации кадров.

  41. Формирование аттестационных комиссий, их цели и задачи.

  42. Порядок создания и работы аттестационной комиссии.

  43. Методы оценки деловых и личных качеств личного состава органов ГПС.

  44. Обязанности руководителей при подготовке аттестации на подчиненных.

  45. Аттестация личного состава I ПС.

  46. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение в органах ГПС.

  47. Взаимосвязь аттестации личного состава и формирование резерва кадров на выдвижение.

  48. Основные требования к формированию резерва на выдвижение, порядок его создания.

  49. Планирование и организация работы с резервом.

  50. Обучение зачисленного в резерв выдвижения по индивидуальному плану.

  51. Стажировка зачисленного в резерв выдвижения в новой должности. Оценка деятельности.

  52. Контроль за движением резерва кадров в подразделениях ГПС.

  53. Основания для прекращения службы в ГПС.

  54. Основания и порядок увольнения из органов ГПС.

  55. Особенности увольнения сотрудников по различным мотивам.

  56. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников ГПС.

  57. Пенсионное обеспечение личного состава.

  58. Порядок исчисления выслуги лет.

  59. Назначения и выплаты пенсий. Виды пенсий.

  60. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС.

  61. Концепция воспитательной работы в органах ГПС МЧС России.

  62. Характеристика основных принципов воспитания: воспитание в процессе служебной деятельности; воспитание в коллективе; индивидуальный подход, опора на положительный опыт; пример; сочетание высокой требовательности к подчиненным с уважением к их личному достоинству и забота о них.

  63. Основные направления и задачи воспитательной работы с личным составом ГПС.

  64. Сущность методов воспитания и основные условия их эффективного применения.

  65. Средства и приемы воспитательного воздействия.

  66. Убеждение, принуждение и их роль и место в процессе воспитания.

  67. Сочетание убеждения и принуждения в воспитании сотрудников органов ГПС.

  68. Пример как метод воспитания. Роль личного примера руководителя.

  69. Поощрение и условия его применения.

  70. Самовоспитание.

  71. Необходимость творческого подхода к реализации основных требований, принципов и системы методов в воспитании личного состава ГПС.

  72. Социально-правовая защита личного состава ГПС.

  73. Осуществление комплекса мер по защите прав, здоровья, достоинства личного состава ГПС и членов их семей.

  74. Анализ социальных условий службы, быта, безопасности и жизненного уровня, контроль за соблюдением социальной справедливости в период прохождения службы.

  75. Цели, задачи, основные направления морально-психологической подготовки личного состава ГПС.

  76. Служебная дисциплина в органах ГПС, обязанности начальников по ее поддержанию.

  77. Служебная дисциплина. Порядок применений поощрений и дисциплинарных взысканий к сотрудникам органов ГПС.

  78. Порядок проведения служебного расследования.

  79. Правовое воспитание и его роль в профессиональной подготовке личного состава органов ГПС.

  80. Понятие, цели, задачи и значение индивидуально-воспитательной работы с личным составом органов ГПС.

  81. Основные требования к индивидуально-воспитательной работе в органах и подразделениях ГПС.

  82. Организация индивидуально-воспитательной работы в органах и подразделениях ГПС.

  83. Роль руководителей в организации и проведении индивидуальной воспитательной работы с подчиненными.

  84. Планирование и учет организации индивидуально-воспитательной работы в органах ГПС.

  85. Разработка примерной тематики планирования индивидуальной воспитательной работы с личным составом ГПС.

  86. Использование возможности служебной подготовки в проведении индивидуально-воспитательной работы с личным составом ГПС.

  87. Методы и формы индивидуально-воспитательной работы: беседы; поручения; внеслужебное общение.

  88. Основные методы изучения особенностей личности сотрудников органов ГПС.

  89. Формы коллективного воздействия.

  90. Деятельность руководителей подразделений по руководству воспитательным процессом. Коллектив подразделения ГПС как объект и субъект воспитательного процесса.

  91. Общественные организации и формирования в подразделениях органов ГПС. Закон Российской Федерации «Об общественных объединениях».

  92. Принципы участия коллектива в планировании, укреплении организованности и дисциплины, обеспечении рационального и эффективного использования рабочего времени.

  93. Суды чести и их роль в развитии самоуправления в подразделениях органов ГПС.

  94. Цели, задачи и организация работы наставничества в органах ГПС.

  95. Сущность и значение традиций. Формы и средства воспитания личного состава ГПС на боевых и трудовых традициях.

  96. Деятельность руководителей и общественных организаций (формирований) по воспитанию личного состава ГПС на примере служебных традиций органов ГПС.

  97. Основные направления и формы нравственно-эстетической и спортивно-оздоровительной работы в подразделениях органов ГПС.

  98. Организация досуга личного состава ГПС и членов их семей.

  99. Воспитание личного состава на примере традиций пожарной охраны.

  100. Использование в воспитательной работе изучения истории подразделения и гарнизона, посещения музеев и пожарно-технических выставок. Исторический формуляр пожарной части.


Приложение 2

к методическим указаниям и контрольным заданиям по учебной дисциплине «Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы»
Перечень нормативных правовых актов и литературы, рекомендуемой для изучения дисциплины
Нормативные правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1 «Об утверждении Положения о служ­бе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

3. Федеральный закон Российской Федерации от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

4. Федеральный закон от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации».

5. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

6. Федеральный закон от 23 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

7. Указ Президента Российской Федерации 23 января 2010 г. «О Концепции строительства и развития сил и средств МЧС России на период до 2020 года».

8. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 № 261 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года».

9. Постановление Правительства РФ от 23 января 2003 г. № 43 «О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации и Государственной противопожарной службы МЧС Российской Федерации».

10. Приказ МВД России от 14 июля 1993 г. № 335 «О порядке органи­зации медицинского и лекарственного обеспечения, санаторно-ку­рортного лечения и оздоровительного отдыха в системе МВД Рос­сии».

11. . Приказ МЧС России от 11 ноября 2009 г. № 626 «О порядке отбора граждан на службу (работу) в Федеральную противопожарную службу».

12. Приказ МВД РФ № 221 от 30 июня 1994 г. «Об утверждении положения о наставничестве в органах внутренних дел Российской Федерации».

13. Приказ МВД РФ № 191 от 02 апреля 1996 г. «Об утверждении инструкции о формировании резерва руководящих кадров органов внутренних дел Российской Федерации и работе с ним».

14. Приказ МВД России от 14 декабря 1999 г. № 1038 «Об утвержде­нии Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации».

15. Приказ МВД России от 26 июня 2000 г. № 690 «Об утверждении Положения о порядке организации психологического обеспечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

16. Приказ МЧС России от 25 декабря 2002 г. № 608 «О применении в системе ГПС МЧС России приказов МВД России».

17. Приказ МЧС России № 442 от 21 июля 2003 года «О правах и пол­номочиях должностных лиц Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по применению Положения о служ­бе в органах внутренних дел Российской Федерации в отношении подчиненных им лиц рядового и начальствующего состава Государст­венной противопожарной службы Министерства Российской Федера­ции по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и лик­видации последствий стихийных бедствий».

18. Приказ МЧС России от 21 августа 2003 г. № 499 «Об условиях оп­латы труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России».

19. Приказ МЧС России № 859 от 30 ноября 2005 г. «О совершенствовании воспитательной ра­боты в системе МЧС России».

20. Приказ МЧС России № 570 от 26 сентября 2008 г. «Об утверждении плана противодействия коррупции в системе МЧС России».

21. Приказ МЧС России № 306 от 01июля 2010 г. «О реализации решения коллегии МЧС России от 16 июня 2010 г. № 4/11 «Об утверждении концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020г.»
Основная литература:

22. Артамонов B.C., Моторин В.Б. Организация работы с кадрами Го­сударственной противопожарной службы: Курс лекций. - СПб.: СПбИ ГПС МЧС России, 2003.

23. Моторин В.Б. Профессионализм и деятельность сотрудников Го­сударственной противопожарной службы: Социальный портрет. - СПб.: СПбУ МВД России, 1999.

24. Моторин В.Б., Марченко В.Л., Ткачев П.А., Шелепенькин А.А. Ор­ганизация работы с кадрами ГПС: Учебное пособие в схемах. - СПб.: СПбИ ГПС МЧС России, 2004.

25. Организация работы с кадрами Государственной противопожарной службы: Учебно-методическое пособие/ Составители Семёнов С.В., Ферапонтов Н.Е. Екатеринбург, 2007.
Дополнительная литература:

26. Моторин В.Б. Риск в профессиональной деятельности: основные факторы и особенности проявления: Монография. - СПб.: СПбУ МВД России, 2002.

27. Оценка управленческой компетенции руководящих кадров ГПС / Марьин М.И., Иванихина И.В., Ловчан С.И. и др. Методическое посо­бие. - М.: ВНИИПО, 1998.

28. Справочник офицера воспитателя. М., 2004.



перейти в каталог файлов
Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей