Требования к оформлению тезисов молодая наука 2... Тезисы доклада не должны превышать объем 1 страницы в ms word (тезисы подаются в виде текстового файла)
 Скачать 28.5 Kb.
| Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей |
| Требования к оформлению тезисов. Тезисы доклада не должны превышать объем 1 страницы в MS Word (тезисы подаются в виде текстового файла). Список использованной литературы не приводится. При отклонении докладов из-за несоответствия тематике, нарушения сроков или требований оформления материалы не публикуются и не возвращаются. Электронный вариант текста тезисов должен иметь следующие параметры: Страница: размер бумаги - А5 (148,0 х 210,0 мм); поля: везде 20 мм, ориентация страницы - книжная. Параметры текста: шрифт - Times New Roman; размер шрифта -10 pt; межстрочный интервал - 1; расстановка переносов - автоматическая; выравнивание текста - по ширине, объем - не более 1 страницы (список литературы не приводится), не использовать табуляций, автоматических списков. Структура текста тезисов:
Оргкомитет оставляет за собой возможность отклонения тезисов по техническим и иным параметрам. Образец оформления тезисов. А. Ю. КУКЛЕВА Ивановский государственный университет ОТНОШЕНИЯ ТЕАТРАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ДИРЕКЦИИ НА ПРИМЕРЕ ПЕТЕРБУРГСКОГО ТЕАТРА А.С. СУВОРИНА В нашем исследовании рассматриваются отношения артистов и других работников дореволюционного русского драматического театра с его дирекцией (в лице главного режиссера или владельца театра А.С. Суворина). Источником служат трудовые договоры, которые составлялись по типовому образцу, различаясь лишь сроками найма, суммой неустойки за расторжение договора и размером жалования. Нередко в них указывались штрафы за нарушение дисциплины, причем такие меры чаще предусматривались в договорах с мужчинами. Например, один из контрактов А.С. Суворин заключил в 1897 г. с малоизвестным тогда актером П.Н. Орленевым. Договор с ним предусматривал достаточно широкий набор штрафных санкций: за нарушение внутреннего распорядка театра, за нетвердое знание роли после третьей репетиции, за опоздание на спектакль. Очевидно, что включая в контракт эти условия, Суворин предвидел подобные проблемы и желал обезопасить себя от возможных осложнений. Другим примером можно считать договор дирекции с актрисой Е.Н. Рощиной-Инсаровой, которая до Суворинского театра выступала только в провинции. По условиям ее контракта, театральный сезон для Рощиной-Инсаровой длился 9 месяцев. Актриса не могла отказаться от ролей своего амплуа, она должна была играть всё, что поручит ей режиссер. Все четыре года, которые она проработала у Суворина, ее жалование не менялось. Более выгодные контракты были у прим труппы. Кроме артистов, в работе театра большое значение имеет труд художников и декораторов. Потому договор с декоратором И.А. Суворовым представляет значительный интерес. Здесь условия еще строже: например, неустойка предусмотрена только за расторжение контракта по инициативе художника, но не театра. Исследованные нами договоры иллюстрируют систему отношений работодатель-подчиненный.  перейти в каталог файлов | Образовательный портал Как узнать результаты егэ Стихи про летний лагерь 3агадки для детей |