Главная страница
qrcode

ВОПРОСЫ зачёт КАДРЫ и ОРГ.ТРУДА. Закон О пожарной безопасности


Скачать 21.22 Kb.
НазваниеЗакон О пожарной безопасности
Дата25.09.2019
Размер21.22 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаВОПРОСЫ зачёт КАДРЫ и ОРГ.ТРУДА.docx
ТипЗакон
#63623
Каталог

2.1. Зачет Организация Труда в Пож. Охр.


а) типовые вопросы (задания):

Знать (ПК-25)
Федеральный закон «О пожарной безопасности».
  • Обеспечение пожарной безопасности.
  • Пожарно-технические комиссии
  • Требования пожарной безопасности к территориям, зданиям, сооружениям,
    помещениям
      Основные требования к видам и содержанию инструкций о мерах пожарной безопасности
    1. Классификация зданий по функциональной пожарной опасности
    2. Системы оповещения людей о пожаре
    3. Страховые гарантии сотрудникам и работникам Государственной противопожарной службы.
    4. Различие понятий человек и личность.
    5. Характеристика темперамента.
    6. Характеристика способностей. Характер и личность.
    7. Сущность обучения.
    8. Понятия: знание, умение, навык.
    9. Воспитание как педагогическое явление.
    10. Виды воспитания.
      Знать (ПК-30)
        Требования руководящих документов ГПС МЧС России по организации и несению караульной службы пожарной охраны.
      1. Составление наряда на службу караула пожарной части.
      2. Требования руководящих документов ГПС МЧС России по организации и несению караульной службы пожарной охраны.
      3. Роль начальствующего состава пожарной части в организации караульной службы.
      4. Разработка функциональных обязанностей должностных лиц караула пожарной части.
      5. Понятие о гарнизоне пожарной охране;
      6. Организация и задачи гарнизонной службы.
      7. Особенности организации гарнизонной службы при введении особого противопожарного режима
      8. Основы организации пожаротушения в городах и населенных пунктах;
      9. Содержание, порядок разработки, использования и хранения документов службы дежурного состава гарнизона пожарной охраны;
      10. Опорные пункты тушения крупных пожаров и региональных специализированных отрядах;
      11. Особенности организации гарнизонной службы в районах сельской местности;
      12. Функции территориальных органов управления ГПС в области организации караульной и гарнизонной служб;
      13. .Роль центра управления кризисными ситуациями в обеспечении караульной и гарнизонной служб;
      14. Составление плана привлечения сил и средств на тушение пожаров.
      15. Основы организации пожаротушения в городах и населенных пунктах.
      16. Определение границ районов выезда пожарных частей в городе.
      17. Организация деятельности службы пожаротушения и центрального пункта пожарной связи.
      18. Документы службы дежурного состава гарнизона пожарной охраны: содержание, порядок разработки, использования и хранения.
      19. Опорные пункты тушения крупных пожаров: задачи, порядок организации и привлечения.
      20. Региональные специализированные отряды по тушению крупных пожаров, их использование как сил постоянной готовности.
      21. Организация пожарно-профилактического обслуживания охраняемого объекта. Взаимодействие объектовых подразделений ГПС со службами жизнеобеспечения объекта.
      22. Требования нормативных документов, определяющих порядок организации объектовых подразделений ГПС.
        Знать (ПК-31)
          Особенности организации службы дежурного караула объектовой пожарной части.
        1. Роль дежурного караула объектовой пожарной части в обеспечении круглосуточного надзора за противопожарным состоянием объекта.
        2. Организация сбора данных об обстановке на охраняемом объекте и разработка плана дополнительных мероприятий по усилению службы дежурного караула объектовой пожарной части.
        3. Контроль за производством пожароопасных работ. Контроль за состоянием установок противопожарной защиты, первичными средствами пожаротушения.
        4. Оформление результатов контроля состояния пожарной безопасности объекта.
        5. Противопожарная пропаганда и агитация, проводимая на охраняемом объекте.
        6. Задачи управления охраной труда в ГПС;
        7. Функции управления охраной труда в ГПС.
        8. .Цель и задачи профессиональной подготовки кадров для ГПС;
        9. Основные принципы, организационные формы и методы обучения, при- меняемые при подготовке личного состава ГПС;
        10. Формы профессиональной подготовки.
        11. Составлять методический план проведения занятий.
        12. Концепция подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров Государственной противопожарной службы.
        13. Цель и задачи профессиональной подготовки кадров для ГПС. Основные принципы, организационные формы и методы обучения, применяемые при подготовке личного состава ГПС.
        14. Формы профессиональной подготовки.
        15. Совершенствование профессиональной подготовки личного состава ГПС.
        16. Основные документы планирования боевой подготовки в органах управления и подразделениях ГПС;
        17. Основные принципы, организационные формы и методы обучения, при- меняемые при подготовке личного состава ГПС;
        18. Особенности боевой подготовки в малочисленных пожарных частях и частях, на базе которых созданы опорные пункты тушения крупных пожаров, в пожарных частях по охране атомных электростанций и других энергетических объектов.
        19. Цели, задачи, объем, содержание служебной подготовки начальствующего состава.
        20. Служебная подготовка начальствующего состава.
        21. Организация занятий по основам правовых, гуманитарных и социально- экономических знаний.Классная квалификация лиц среднего и старшего начальствующего состава ГПС.
        22. Повышение квалификации лиц среднего и старшего начальствующего состава ГПС.
        23. Организация подготовки научных, научно-педагогических и руководящих кадров для ГПС
          Зачет КАДРЫ

          а) типовые вопросы (задания):

          Виды и основные задачи пожарной охраны.
        24. Система и функции ГПС.
        25. Основные задачи и методические основы курса.
        26. Основные элементы системы работы с кадрами ГПС, их краткая характеристика.
        27. Служебно-трудовые отношения, возникающие в процессе работы с кадрами, основные участники этих отношений.
        28. Права, обязанности и ответственность личного состава ГПС, как участника служебно-трудовых отношений.
        29. Права, обязанности и ответственность начальников подразделений в процессе реализации ими кадровой функции в системе ГПС.
        30. Общественные организации (формирования), которые могут создаваться в подразделениях ГПС, и их роль в регулировании служебно-трудовых отношений.
            Основные источники комплектования кадров ГПС.
          1. Факторы, влияющие на кадровое обеспечение подразделений ГПС.
          2. Основные этапы отбора граждан на службу в ГПС.
          3. Понятие, содержание и порядок заключения трудовых договоров (контрактов). Испытательный срок.
          4. Характеристика системы подготовки кадров МЧС России.
          5. Порядок присвоения специальных званий рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы.
          6. Основания перемещения по службе и увольнения личного состава ГПС.
          7. Понятие оценки кадров. Основные цели и виды оценки кадров.
              Содержание аттестации сотрудников ГПС и порядок её оформления.
            1. Процедура аттестования сотрудников ГПС, выполняющих функции государственного пожарного надзора.
            2. Сроки и порядок реализации выводов аттестации.
            3. Понятие и виды рабочего времени. Порядок установления режима рабочего времени личного состава ГПС.
            4. Понятие и виды времени отдыха личного состава ГПС.
            5. Виды отпусков, их продолжительность и порядок предоставления.
            6. Роль начальника подразделения ГПС в регулировании рабочего времени и времени отдыха подчиненных.
                Меры морального и материального поощрения личного состава ГПС. порядок применения поощрений.
              1. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности.
              2. Служебная дисциплина. Обязанности начальника подразделения ГПС по поддержанию служебной дисциплины.
              3. Перечень дисциплинарных взысканий и порядок их наложения.
              4. Правовая и социальная защита сотрудников ГПС.
              5. Основные направления воспитательной работы с подчиненными.
              6. Индивидуальный подход как один их основных принципов воспитательной работы начальника. Основные условия результативности индивидуального подхода.
              7. Методы и формы индивидуального воздействия начальника на подчиненных.
                  Особенности проведения воспитательной работы в экстремальных условиях.
                1. Конфликты в жизни коллективов. Виды и причины конфликтов. Методы их разрешения.
                2. Роль начальника подразделения ГПС в формировании благоприятного морально­психологического климата в коллективе.
                3. Воспитательная роль общественных организаций и формирований.
                4. Основные источники и методы сбора информации о кадрах. Требования к информации.
                5. Основные виды анализа работы с кадрами, приёмы и методы его проведения.
                    Прогнозирование потребности в кадрах.
                  1. Планирование работы с кадрами: цели, содержания, виды планов.
                  2. Статус выпускника академии ГПС и социальные ожидания в отношении него.
                  3. Должности, подлежащие замещению выпускниками Академии ГПС, их основные характеристики.
                  4. Основные этапы вхождения выпускника Академии ГПС в должность.
                  5. Трудности первых дней вступления выпускника Академии ГПС в должность и возможные пути их устранения.
                  6. Учет причин ухода, особенностей стиля, принципов и методов работы предшественника. Тактика поведения в различных ситуациях.
                    перейти в каталог файлов


  • связь с админом